面经详情
匿名用户
面试了职位:业务经理
未通过
2017校园招聘面经分享
先是一面,14人的无领导小组讨论,给定一个话题,30分钟讨论得出结论,然后就是一个接一个的单面,5-6位面试官,估计有英才网的和公司领导,然后就是回去等消息了
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匿名用户
高级软件工程师
确定通过
聊的比较专业,气氛很好。我一听,愣了一下,说道,哈希表主要是通过key-value对的形式存储关联信息的,通过索引器的方式通过key快速检索value. 而它们两的映射关系需要通过GetHashCode方法实现,String主要是通过字符串的操作(具体操作的那个名字我忘了),其他类可以通过重写该函数的形式实现,或者采用其默认实现(默认实现是怎样的?我也忘了)。
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2 年前 发布
匿名用户
公司业务主管
感觉靠谱
上午八点半面试。面试分为两个部分,第一部分无领导小组讨论,群面的时候人比较多,大约15人左右,题比较难,大约为半小时,不好讨论。第二部分是单面,考官由招聘机构和企业人员组成,主考官主要问一些简历上面的事情,关注工作经历及经验, HR人很nice。最后祝大家求职愉快~
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
分两步,由于本人之前工作较远并没有当场面,视频经过两面,得到Offer。1.一面HR面针对未来规划之类的进行展开,从工作经验到对公司看法各种,此面较轻松。2.二面技术LEADER+部门主管针对NC系统及JAVA知识进行展开NC方面比如:对EHR薪资流程方面总体业务认识,对NC数据建模方面,NC系统建立单据建审批流方面,怎么自定义报表,怎么进行二次开发。JAVA基础方面:多线程高并发,线程池线程组等SQL方面:存储过程方面服务器方面:LINUX-SHELL基础
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节,随机组合,用英文介绍对方,五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你,考验的是表达能力,由于时间紧,所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲,给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历,尽量让过程精简,对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论,给了一堆店里发生紧急的事,怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者,归纳大家的思路。第三部分,是和hr一对一的聊天,很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理,不同于其他人,面试我的区域经理好和蔼啊,没有用到英语,也没问时尚问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法,比如说你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
1、做一套类似于智商还是性格测试的题 2、面视总体感觉公司很正规,可能因为应聘的岗位本身也没多少技术含量,所以面视官问的都是比较普通但有一定延续性的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:问:在校有没有组织过团体活动。答:没有。 问:简历上说有做过家教,答:有。 之后会依据家教这个问题再延深问教的哪一科?印象最深的是什么事?在家教过程中遇到过最大的问题是什么?后来怎么解决的?成效如何?……
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试的流程还是算比较正规的,因为是上市企业。不过很有欺骗性的是很明显的标题党,说是美资企业,实则是台资管理模式,来面试时心中还窃喜,工作后就知道了,这是后话。首先当然要做一份试题和英语试卷,面试MM还会温柔的提醒小心不要看手机哦。然后就是课长面试了。因为在开会,所以经理先来面试我的,过程还好了,就是明显是看了简历后想要你的节奏,各种愉快的唠嗑,后面课长来了后也是开门见山,怎么操作,注意事项等,完了回去等通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
这次是HR面,首先问我为什么对这个管培生项目感兴趣?然后是保洁八大问。比如遇到什么困难啊,是否当过领导之类的。中间就是深挖了。最后说我面试的不错,让我好好准备接下来的市场总监的面试和Presentation。然后我问了很多关于岗位的职业发展路径和岗位需要什么技能什么的,HR姐姐也很耐心地回答我的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:在过去学习的过程中遇到过一件很复杂很难解决的问题,最后是怎么完成的。
2 年前 发布
1
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