面经详情
匿名用户
面试了职位:旅游操作员
确定通过
面试其实很简单,就是国企的面试制度让你陷入漫长的等待。
面试其实很简单,但是主要就是要一层层的见。 第一次面试见直属上司。第二次面试见部门经理,第三次见总经理。每次等待时间是2周左右。这个周期太麻烦了,这就是制度啊。
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匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
在约定的时间到达面试地点后,前台电话HR来带领我进入公司。然后进了一间小隔间,给了我张类似性格测试表,让我先填一下答案。填完之后简单和我聊了一下经历。然后把岗位经理找来简单聊了几句。问了几个问题。其中一个是让我觉得最自豪的事。可能因为当初是毕业生也没什么好问的。告诉了我一些薪资待遇和工作强度。简单就结束了。然后就说等通知。过几天就接到了HR的入职通知。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
第一轮:校招宣讲会后晚上面试,先笔试,四个问题,随机的。然后到另一间课室,跟HR复述和解释答案。很简短,基本没发挥的余地。 第二轮:去总部,部门老总面试。回答形式,问的很细致,例如你的专业和你之前的实习倾向,与旅游行业还是有一定差距的,为什么要选择这个岗位就业等问题,因为有预想过类似问题,所以还好。还会了解你的旅游经历和让你阐述如何运作一个旅游产品,不要怕答错,有条理更重要,毕竟我们不是老鸟,不可能面面俱到。 第三轮:去总部,另外一个部门老总面试。有小伙伴说要英语自我介绍,当时就抱着随便的心态了,没有太在意面试技巧的东西,就是平常心。回答形式。因为和上次是不一样的人,所以又把简历内容大概说了一遍,问的问题比较发散,和职业、专业的相关性不高,有一个印象比较深刻:你人生中经历最大的坎是什么?我思考了一下回答的是家人的生老病死一类的。然后粤语对话,我是本地人,所以很自然无压力,GZL是广州本土比较老字号的公司,会粤语的话和客人、同事都有亲切感一点,但是不会也不要紧,这不是什么必要的技能。最后就是通过了,其实因为面试得早,所以没有经验,保持平常心很重要。
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Q:你人生中经历最大的坎是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
计调
感觉没戏
首先看标题,作为一个国企都不在网上完善自己企业信息还需要面试者来标注,略显不专业哦。 进入正题,首先办公环境可以用“逼仄、拥挤”来形容,下午两三点到,办公室里还余留着大伙中午的饭香,但毕竟选址在静安寺,所以面试者最好参考一下自己的通勤时间以及餐饮预算什么的(公司有每日饭贴30元)。大概挂着国企的牌儿就是可以要求高但是薪资低吧,尽管可能是旅管专业毕业,没有经验又想进入这家公司,还是看看能否在将毕业时从实习做起吧。说“要热爱这个行业,对起薪抱太大期望”,反正指望小白靠热爱发电就完了,但最后也不会直白地说出“我们这薪资不高”的话,可能这对人事来说是专业的体现吧。 不过感觉其在一家旅行社真是可惜了,以其侃侃而谈、口若悬河、不着边际完全可以做职业生涯规划师了,还是希望人事能专注面试本身,谢谢。
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Q:你是否热爱旅游行业?
2 年前 发布
5
匿名用户
旅游计划调度员
确定通过
面试官人还不错 问的问题也很详细,感觉一个专业的hr和一个部门领导面试给人的感觉是很不一样的。问的问题也很简单,也很轻松,不过后来计调主管面试就很咄咄逼人的感觉了,回来也是在看准网上看了一下其他人分享的工作经历,最后还是选择没有进去。
2 年前 发布
匿名用户
旅游计划调度员
未通过
约好下午2点。去到的时候,很多人(有客人有工作人员),最闲就是前台了,除前台,大家都很忙很忙很忙很忙的样子,计调跑来跑出,电话响来响去,各个都仿佛忙不完。所以我等 HR主管 1个多小时,终于等到 HR 分我3分钟时间面我,然后让我走等通知二面。等了7,8天,都没回音,就没然后了。
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Q:在学校学到什么,你最熟悉的哪方面,哪个地方?
2 年前 发布
匿名用户
计调
确定通过
是在实习僧上投的简历,先是hr面,然后是主管面试。hr就是普通的面试问题,主管就问详细多了,自我介绍后就问问题,问题有:你对南湖国旅有什么了解,对计调这个岗位有什么了解,你还知道其他哪些旅行社。总体面试比较轻松,主管很nice。 他们暑假寒假招这类实习生很多,所以虽然我回答的很不好,但还是进了。
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Q:你还知道其他哪些旅行社。
2 年前 发布
4
匿名用户
操作计调
确定通过
分享一下三年前广之旅的面试。我是参加校园招聘的。按照官网投简历数天后,收到通知面试的短信。面试一共有两轮。第一次是行政部经理面试。第二次三个业务部门负责人一起面试。两次面试问的问题大致相同。大概是为什么选择广之旅,对岗位的认识,对旅游业的认识,能否适应加班等等。
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2 年前 发布
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