面经详情

面试官一个HR，一个部门经理。上来先自我介绍。请注意挑重点的介绍，有的人说了很多，反而给人一种不好的感觉。然后是英语口语。每个人随机抽取一个题目。题目不难。但是我感觉大部分的人英语都不是很好- - 所以有一些基础的人可以在这个环节多说说，会给面试官比较好的印象。最后是一道小组讨论的题。说一个公司面临的四个困难。让你排序并说出为什么。大家各抒己见吧。这道题没有标准答案，重点看得是你的参与程度。这轮完了以后参与度低的人都被淘汰了。然后紧接着没被淘汰的就是HR面试，标准面试吧，问了问不少个人问题。这个正常回答就行。总体感觉面试很简单。...查看更多

我是实习生。大概一个多小时的现场技术面试，只有一个面试官。问了不少算法题，涉及到聚类算法，贪心，动态规划什么的。问了简历上自己做过的项目，不涉及太多技术细节。问了一些感觉像数学题的应用题，大概需要用排列组合之类的方法解决。最后就是问一下实习和入职的时间什么的。...查看更多

首先是自我介绍，对面四个面试官，面试没有进行一会，就开始问四川信托的一些情况，而且越问越细，涉及到岗位，级别，绩效，具体的项目等等，由于我所在的四川信托和中铁信托在四川属于竞争关系，我就觉得这不像是面试，而是像在打探四川信托的内部情况，所以我就表示很抱歉，由于我还在职，有些问题不方便回答，面试官可能也意识到这不像是面试了，所以开始针对我个人开始了一些提问，然后开始大谈特谈中铁信托比川信好在哪里，整个过程我不知道面试的是啥，完全的不知所云。...查看更多