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中建市政工程有限公司校园招聘面试。
首先是自我介绍然后是面试官了解具体情况接着是询问意向最后是聊聊自己的想法比如工作性质，要求，能否接受。
Q：你觉得你是怎样的人。1条回答

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先是笔试，一般只要回答完了，笔试都可以过，然后是一面，一面也比较轻松，基本先聊聊之前做过的项目，然后就拿着简历问一些之前做过的项目和一些简单的数据结构算法，没有要写代码，然后聊一些对这个岗位的一些看法。最后二面基本上就是定薪资了。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
第一类，公司业务部门人员。面试流程，人力资源王经理，业务部门负责人，助理总裁也许会面。第2，行政办公室董事长身边人员。流程，人力资源王经理，助理总裁，董事长。重点说第二类，一面和二面之间的时间，可能会拖上很久，很久，甚至一个多月。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
初面，面试官很有效率，主要问1.个人和团队协作经验中，具有创新意义的事情；感觉最失败的事情；具有挑战性得事情，以及这些经历中对自己的评价、结果如何。2.团队合作中如何处理矛盾，如何获取信息。3.个人在过去一年有什么提升，克服了哪些困难。其他方面还问了你期望的薪酬(到手是多少)，应聘企业看中什么(我回答了企业平台和企业文化)，你的父母对你找工作有什么要求或者看法。过程中面试官会提醒你有没有理解到她的问题，当你表现轻松时她会微笑而当你因为紧张而重复一些话语时她会蹙眉并不停翻看你的资料。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
聊的比较专业，气氛很好。我一听，愣了一下，说道，哈希表主要是通过key-value对的形式存储关联信息的，通过索引器的方式通过key快速检索value. 而它们两的映射关系需要通过GetHashCode方法实现，String主要是通过字符串的操作（具体操作的那个名字我忘了），其他类可以通过重写该函数的形式实现，或者采用其默认实现（默认实现是怎样的？我也忘了）。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过感觉靠谱
首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
招聘流程先是笔试，内容为行测、英语、经济金融类综合知识。通过笔试后，进入面试，一面是无领导小组讨论，10人左右，围绕社会热点话题。二面是结构化面试，五六个面官针对简历问问题，涉及学业、实习、性格特点。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己的评价，为什么应聘该岗位？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试流程分为3部分。第一环节是笔试，先完成环球雅思的在线测试，网申在线测试。第二部分是群面。群面的流程是先自我介绍接着进入案例分析。小组成员讨论完之后派出一个代表来总结。第三部分是个人面谈。
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么看待“顾客思维”？
2 年前 发布

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