面经详情

提前去了公司，因为是中午，人都在休息。等了一会后HR过来问了些问题，是技术无关的比如说为什么从上一家公司离职之类的，其实主要是为了拖时间。 HR自己也说了在等TL过来技术面，TL过来后，问了之前工作的经历，技术上就是问了些linux的基础，其实就是问你会不会。完了后问能不能接受加班，以及个人以后的职业规划。 最后是他们这一环节是过了，不过还要等华为东家电话面试，毕竟华为外包。电话面试问的问题比较专业了，比如说问我最多写过多少行的脚本，之前写过什么监控，简历上说会zabbix，nagios，怎么使用，还有关于负载均衡的问题。 薪资方面，我提的是8K，他们觉得挺高，但是最终没有具体说压到多少，但是个人感觉面试的时候聊得挺好，总不能最后压得太低。 ...查看更多

面试的主要流程是人事约谈，会有一个简单的笔试，笔试通过后，人事部这边没有太大问题后，一般会再约第二次，有技术主管或者部门主管来进行面试。主管面试主要还是问的日常工作需要的知识、技能。还有就是对针简历上面的问题来进行提问。 公司也是希望能够招聘到合适的人才，主要设置的问题不会太难。 ...查看更多

在网上投递了简历，大概一星期左右，我接到人资的电话，询问基本信息，由于是在现场工作，所以了解了一下具体想在哪个区域上班，之后再根据区域给我分配电话面试的领导，第二天，我所在的区域领导给我打电话，进行电话面试，面试官言语温和，就像聊天一样，询问一些关于你工作现状，上一个工作的情况，为什么离职，为什么想要进本公司等问题，电话面试结束之后的一个星期左右，就收到了offer！...查看更多

首先是做笔试题，比较简单，SQL Server的网上笔试题，可以自行百度查找一下。 接着会有项目组长面试，组长人很nice，主要是观察你的逻辑思维能力+沟通能力，毕竟是做乙方的，跟客户沟通顺畅很重要的，跟技术+数据打交道，很看重个人逻辑。 最后如果没什么问题的话，会有一轮跟主管的面谈，这个个人感觉是靠主管的眼缘吧，主管人也很好，会很详细的跟你去介绍这份工作的内容，不会忽悠你，很实在。 ...查看更多