面经详情
匿名用户
面试了职位:质量检验专员
感觉靠谱
毕业找工作面试时的一些小经验。
面试分三次,初面基本就是简历筛选;然后就是会电子邮件发送一些相关题目,然后会通知面试,面试的时候我是有填写个人经历的(相当于简历了),先是人事面,再然后就是部门主管、经理面试,整体来说面试过程中规中矩,与常见流程没有什么太大出入。
Q:生产时员工使用时什么消毒手部。
1条回答
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匿名用户
质量管理主管
确定通过
首先人事部门的人员要求你例行填资料,后面就是部门经理面试主管级别,没有什么难度。问的问题也是一些工作经验,基本上你是能达到工作岗位要求的都没有什么问题的。然后就是谈工资,有个浮动,试用期6个月,6个月后可以加几百的工资。主要还是看你的上司如何。
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Q:工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
其实总的来说很简单,有两个HR来面试你,有一个HR是新来的,全程作陪没有说一句话...因为当时是应届生,所以主要也就是问问你有没有制药行业的相关经验,有的话当然加分,如果你是 药学相关专业的话,毕业前有相关工作经历不是很难吧。总的来说,公司挺缺人的,所以你只要是有相关专业背景,其实通过面试很容易。
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2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
面试官问题很简单,就像走过场一样,可能人太多,也可能找普工不够重视,这都不重要,随便说点什么就好;稍微有点问题的是反应测试,给你治具,在规定时间内做完,问题不大(我手抖都没问题),测试你手的反应能力,只要你手不残挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
首先是在网站上回答一个问卷,没什么难度;然后是英语面,会问你一些简单的问题,家乡,环保各种方面的问题吧,用英文回答就行了;然后是技术面,主要围绕你的简历,问了一下工作内容,科研过程,然后就是问一下有没有留在青岛的意向,这个比较重要!
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Q:为什么不选择海尔?
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
如果公司急需人员的话,面试较为简单,一般一位日本人副总,一个中国人经理和一个部门负责人,首先会测试您的日语水平,日本人测试。 其次中国人经理跟你闲聊问你是否对模具感兴趣,给你介绍下公司生产的片品及主要客户,一个部门负责人会给你介绍部门每天的工作内容,Excel等软件是否熟练,中日书面翻译是否可以。
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Q:你是否能加班。
2 年前 发布
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匿名用户
在线质检员
确定通过
面试过程不怎么好吧,先是填了表,等了三十分钟左右来了一个人,面谈感觉都不不靠谱,都感觉不是hr,问了些问题,然后薪资方面说了一下,叫我明天等主管复试,回去的路上他那主管打电话过来,语气像是我欠他钱似的,一点主管的样子都没有,不考虑了,底薪蛮高2400,但就算去那里做也没意思。
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理主管
确定通过
面试流程:填写面试申请单——准备个人各种资料,包括毕业院校、学历水平、个人工作简历,具有的各种证书情况——自我介绍——公司所需岗位情况介绍——公司状况介绍——完毕。 面试主考官为质安部简历,态度和蔼、在质量、安全及贯标上工作经验很丰富。首先,先做自我介绍,简述个人的教育、工作经历,适合做的工作。然后主考官对以往的工作经历进行了询问,了解在工程中,所从事的岗位、工作内容等。然后,面试官介绍了公司的情况,应聘职位的要求等。
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Q:高强螺栓施工程序。
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