面经详情

面试分为两次，初面和终面，中间有一次笔试，全部网络上进行，公司很人性化。初面就是和HR聊天，首先英文自我介绍，然后就是HR针对简历进行提问，很温和，基本上就是聊天，谈为什么选择他们公司，对该工作有什么个人的理解，还有英语水平等等，总之聊得很开心。接下来就是网络笔试，限时一个小时，主要考察英语和统计方面，有点难。最后就是终面，由他们的CEO亲自面试，刚开始其实和HR说的差不多，不过会问一些其他的问题，很大众化，没固定答案，自己临场发挥就好，然后就是你来问问题。总之比较简单。...查看更多

公司不算大，所以面试流程不多，在网上提交了简历，然后过了几天收到约面试的电话。公司位于创意园，室内环境也挺有意思的，听说是由员工与老板共同讨论设计的。我面试的岗位是运营专员，由运营部主管面试。一开始当然是自我介绍，然后主管会根据简历上的内容进行提问，因为我之前有工作经验，所以主管便提问我过往工作的内容以及离职的原因。另外为什么会选择洋葱圈，对洋葱圈的了解和为什么觉得我是适合在洋葱圈工作。面试过程挺轻松的，面试官人好，整个过程像聊天一样。不过我面试前也是有做过准备的。了解公司背景，公司价值文化和公司产品这些必不可少了。另外，了解工作岗位需要做的内容也是非常重要的，因为你要在交谈的过程中让面试官知道你明白你在这个职位要做什么，怎样做。最后，主管跟我谈了薪资的问题，我们谈妥后，便当天签约了。...查看更多

与多数外企面试类似，三部分面试具体流程：1. HR面试 - 工作经历 - 学历 - 简历中不明确的问题2. 技术面试 - JAVA问题 - 面向对象问题 - Linux 问题 - 数据结构问题 - 以往工作中的项目，深入提问。问的比较细。例如，你要做的项目是数据挖掘，那需要描述算法 关于技术，提问基本都是基础问题，但是很多问题是需要解释透彻，例如 gc ， 不能只说各名字，深入的地方需要描述3. 部门领导面试 - 薪资 - 福利 - 等等。...查看更多

第一轮面试时部门主管面试，先看了我的简历，然后就问我既然在学校社团做过部长，有些什么经历，这当然难不倒我，然后就是问我做过什么项目，一般你说了他都不会继续深追，毕竟术业有专攻，他也不是很懂，然后就是办公软件的使用熟练度，这个要求比较高，Excel要求会使用多数的公式。 第二轮就是HR的面试，会跟你谈一些工资问题啊之类的。...查看更多