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HP面试流程经验分享
HP的技术职务面试一般分为3轮。第一轮电话面试,以技术为主, 会现让你英文介绍自己,或英文聊些其他话题,然后会问你职位所涉及技术的相关问题,同时还会询问你的项目经验等, 我当时英语口语太差,直接说不好意思,说的不太好。 但是技术问题回答的挺好,还是过了。第二轮是现场面试, 两个面试官轮流面技术,第二个面试官会让你提醒如果他的问题第一个面试官已经问过的话。然后两个面试官回去讨论,如果一致认为面试者符合他们要求的话,就让部门老板来面最后一轮。连着前面两轮,老板和和你聊聊,其实前面两轮过的话,这轮基本问题不会太大。 问的问题也是基本面试都会问的, 如你觉得自己的优点,缺点是什么, 之前工作遇到的最大困难是什么, 为什么换工作, 之前有好好准备的话就问题不大。
Q:你之前遇到的最大的困难是什么, 是如何克服的。1条回答

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