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管理培训生-面试过程。
面试过程简单，愉快，轻松，领导提出的薪水比预期高一些，满意作为一名刚毕业的应届生，来上海恩可埃认证有限公司学习几年也是蛮不错的，千万不要被一些差评蒙蔽了自己，每家公司都有自身的缺陷，在知道缺陷的同事也要看到公司的优势，总之自己心里衡量好就行。

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匿名用户
电话客服专员
确定通过感觉靠谱
1.在人事主管的办公室，先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解，有没有类似工作经验。3.会问一些问题，反应不慢的话，都能说好，关键是语言表达清晰，给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
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Q：为什么选择这里？
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
面试的流程还是算比较正规的，因为是上市企业。不过很有欺骗性的是很明显的标题党，说是美资企业，实则是台资管理模式，来面试时心中还窃喜，工作后就知道了，这是后话。首先当然要做一份试题和英语试卷，面试MM还会温柔的提醒小心不要看手机哦。然后就是课长面试了。因为在开会，所以经理先来面试我的，过程还好了，就是明显是看了简历后想要你的节奏，各种愉快的唠嗑，后面课长来了后也是开门见山，怎么操作，注意事项等，完了回去等通知。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
我的面试过程是比较简单的，因为当时正好有这个部门需要ITIL的一个咨询顾问，急着招。我当时正好打算换工作，所以就和Manager电话聊了一下，谈了谈薪资就入职了。就我所致很多项目中的岗位招聘都是按照这种方式来的。
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Q：你在那些公司做过这类项目？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，我是学JAVA的，这方面还好，因为有经验，稍微准备一下，笔试应该很好通过。之后是面试，首先会针对专业技能进行询问，比如做过的项目，掌握的技术等等，这里一定要谈自己真实经历的项目，感觉问的很细；最后人事方面会问一些个人的问题等等。总体有难度。
2 年前 发布
匿名用户
带班老师
确定通过确定通过
我去到那里，一直找不到，然后打电话才给我开的门。进去后，他们总经理（女中豪杰那种类型）直接面试的，也不用你自我介绍，就问你一些基本情况，比如性格啊，希望从事什么工作啊之类的，然后就跟你说他对你的看法和一些建议，还有他们公司的一些情况，感觉挺不错的。
包含2个问题，2个回答
Q：性格特点
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
第一轮小组面，也就是无领导小组面，先是自我介绍（全英文），介绍最近发生在你身上的有趣的事，你的家乡风俗，3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例，小组讨论分析，是否可行，可行，依据是什么。不可行，怎样去解决。
2 年前 发布
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匿名用户
环保检测员
确定通过感觉靠谱
之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。
2 年前 发布
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