面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理专员
感觉靠谱
三轮面试,能力要求高。
一面:地点(人力资源部),填表,然后是人力专员简单了解以往工作经历和换工作原因。二面:地点(人力资源部),人力资源部经理很专业,会问及质量管理相关工作,另外会了解过往工作内容,期望待遇。三面:质量总监,要求简单自我介绍,然后提问:1、偏差管理2、变更3、纠正预防(CAPA)4、风险管理5、验证与确认(包括过往涉及的工作内容)6、偏差、变更、CAPA和风险管理4者的关系,并给了案例让面试人员分析。
人力资源部
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匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
校招在酒店面试,3个人面4个,一个个挨着问。问的比较简单就是问问项目,比如材料怎么改性,你在哪个活动还是工作中贡献最大为什么,你做的比其他相似的有什么优点,你在校期间的实践活动,担任职位。主要问反复问的就是愿不愿倒班接不接受岗位调剂,喜欢在哪个城市,职业规划,比较常规的这些问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
质量检验专员
确定通过
在学校的校园招聘上来的,宣讲会现场简单面试了一下,之后过了几天又去到公司所在地长沙望城进行了一轮面试,三对一,也没问什么问题,他们公司可能有出国的机会,就自我介绍了一下;然后又等了几天在长沙芙蓉区最后一轮面试,应该算是高层了,就是交流了一下工作以后的机会,也没什么难的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
下午两点去到,先让你做性格测试,然后就是部门主管来面试,主要针对简历进行问题了解你的基本情况。然后是一段漫长的等待.......至少有半个小时才进行二面,这次是群面,面试官职位不清楚,但是肯定属于高层,主要问了两个问题,难度不大,但是整个氛围很严肃。最后是HR主管进行终面,过程轻松,但是没什么思考时间,但是相较二面简单多了。
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Q:你觉得自己为何能胜任这个职位。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
质量总监兼质量部长面试的,女的,人不错,就是看起来很严肃,主要看简历,问问工作环境工作地点能不能适应,以及三班倒能否习惯类似这种,工作本身没什么难度,主要是三班倒以及略微变态的绩效考核制度,工资待遇相对不错。
2 年前 发布
匿名用户
供应商管理专员
确定通过
吉利大规模建厂,招人特别多,很多都是通过猎头推荐,总体来说面试简单,由于我是外地,与公司这边沟通可以视频面试,第一面是HR面,简单自我介绍,为什么离职,家里什么情况,同意来外地工作吗,大概薪资什么样; 第二面部门经理和人力,主要就是工作经验,主要负责什么,出现问题如何处理等,全程下来简单,薪资这里一定提前了解目标城市和公司大概薪酬,这样可以多要写,我就是没有做好功课,要的有些少,如果有超过5年工作经验一般至少15w+,这得薪资大概就是基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴。
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Q:主要工作职责,出现质量问题如何处理,日常常见质量缺陷?PPM指标等
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
未通过
首先是人力面试,交代一下历年的工作经验和一些成就,然后人力会谈一下对公司产品的前景,并且交代公司的一些福利政策;之后是主管和经理面试,谈一些专业性的问题和流程,会设置一些问题考你,只要有一些实践经验的,基本不会有问题。如果眼缘好,就入了。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
第一次,先是电话面试,总公司质量部领导亲自电话,先问一些个人基本情况,一些质量基本知识,估计是先看看是不是真正干过。 第二次,然后安排了工厂质量领导电话约见,地点没有在公司,而是选在了一个咖啡厅,感觉还不错。但是问了不少质量专业知识,好在全部安全回答出来了。问完了之后就问了一下大概的薪资范围,然后结束。 第三次,来工厂参观,介绍团队主要成员(因为我以后要当这几个人的领导),寒暄之后,只剩下我和领导谈薪资,谈好后结束。 后面就是漫长的等待过程,大概人事流程比较长。总体感觉还好。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否熟悉TS五大工具?请简单介绍。
2 年前 发布
1
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