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公司正规。
公司正规，整个集团构架合理，影城多位置较差，但经营还算不错，于2016年打包卖给完美，就此整个院线和影院的经营易主动。

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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
HR自己感觉很自信，对一些技术明明不懂，但还可以很自信的告诉你你的理解不对，并将他们的错误理解很自信的告诉候选人。我还是希望他们在纠正别人的时候先上网查查自己的理解是否正确。看了其他人的很多评论，都是很多轮的面试，一次一次的请假去Office面试，很费时间。只想告诉TW，不要觉得别人的时间都不值钱，请多为别人考虑一下，学会尊重别人。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍，介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政（主要是言语理解部门）的笔试，笔试之后是无领导小组面试，最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
初面是无领导小组讨论形式，一道情景题，假如一组10人同时被绑架，绑匪分别给每人带上一顶帽子，红色或是蓝色，所有人排成一排只能看到前一个人帽子的颜色，在不说话的情况下如何告知前一个人帽子的颜色，以便每个人都能猜对自己的颜色从而获救。
2 年前 发布
1
匿名用户
汽车安全性能工程师
确定通过确定通过
一面是压力面吧，一组求职者坐在台下，每人轮流到台前进行3分钟的自我介绍和竞聘岗位优势二面是群面，1个hr对5个求职者，对汽车专业学生会问简单的专业问题，hr最常问的是对加班看法以及为什么选择苏州金龙。
包含1个问题，0个回答
Q：1、能否接受加班 2、为什么选择金龙 3、你做过一件失败的事情是什么 4、领导交给你一项紧急工作和手上工作有冲突，你会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过感觉靠谱
首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
1
匿名用户
兼职人员
确定通过确定通过
面试的经理姐姐还是很和善的，也不必太紧张，说出自己的真实想法就可以了，当时我记得我说的是我想来锻炼自己，想找到自己的优点，因为大学的时候是最好接触社会的时候，当时的自己还是很迷茫的，虽然读一个工科专业，但是对自己的前景并不看好，在麦当劳的锻炼里可以去把握以后和同事、客户的相处方式，对自己的未来有很大的帮助。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场活动执行
未通过感觉没戏
当初面试的是活动执行，首先HR会要求填写相关信息及做了一份小测试。测试内容主要是看测试应聘者的性格适合哪一个职位，逻辑，归纳，决策，每个方面都有涉及。随后是HR的简单询问相关个人信息，公司概况等。面试下来，是个年轻活力的公司。
2 年前 发布

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