面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
确定通过
有没有专业方向的资源很重要。
先收到了电面,电面的内容就聊了一下他们职位设立的原因,然后待遇如何。接着邀请我去公司面试,不是很难,随便聊了一下专业背景和家庭情况。
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匿名用户
项目助理
感觉靠谱
先是接到前台的面试通知,因为专业切合(游戏制作专业)而且英语水平达标(考过托福不过分数不算高),所以感觉整体过程还是很顺利。一面HR,问的都是一些基本问题。二面部门的两个主管,主要问的还是个人能力(有英语口语的小介绍测试)和关于能否接受高强度工作的问题。三面HR,就是关于入职和薪资的了,当然刚毕业的学生基本是不太可能拿到高薪资的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
我是通过内部推荐拿到了一个HR的邮箱, 第一天跟HR联系了, 把简历发给她, 第二天就收到了回复。HR之后给我了一个 工作性格问卷, 大约有差不多100道题。然后我把问卷发还给HR, HR就问我可不可以去他们公司面试。 我当时已经拿了其他公司的offer, 就没有继续去面试了。感觉当时的职位倾向招留学生 和 英语较好的人, 听说DJi的企业文化还不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
联强在面试之前,会有一轮笔试,不涉及任何专业知识,即所谓的“性向测试”,有计算题,看图题,测手速的题。很多企业都会在面试前做类似的笔试。在联强,只有通过了笔试,才能有资格进入到下一轮面试。前面的性向测试花费了1个小时,后面就是填写个人履历,和一些测试题,我应聘的网络工程师,当时考试的英语翻译,只有到面试官的时候才问了我技术性的问题。 面试官问的面试题: 个人介绍,工作经验,以前都做什么工作内容,为什么要换工作,技术性问题,待遇要求等。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
基金板块面试:笔试+三轮面试(部门经理—人力资源经理——分管高管及人力高管)笔试:基金从业资格题库面试以技术性面试为主(包括人资面试),考察了基金结构(如GP\LP)的一些基本知识,包括FOF基金的内容,面试结果注重个人经验,喜欢理工科背景面试者注意:1.面试不谈薪酬,签合同时才公布具体数字,慎重 2.笔试+面试总共拖了半年之久,非常国企效率。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
1.初试是群面,填问卷感觉无所谓,重要的是基本信息,记得带正式简历! 2.个人介绍之后,回答选择公司与职位理由,个人发展小规划,还会针对简历上的相关经历提问,并且还询问是否在职以及手中有几家offer,以及优缺点。 3.工作情景模拟: ①模拟客户和专家对话; ②一般寻找、联系专家可以通过哪些办法? ③假如客户对于自身下一款产品类型的设计方面没有把握,需要作咨询,如何处理并且需要联系哪方面专家? ④帮客户和专家沟通好访时间,并将访谈方式确定为电话访谈后,客户突然临时要求时间提前并将访谈方式改为面谈,如何和专家交待,如何协调处理? ⑤客户对于访谈结果不太满意,回访时应该注重处理哪些方面? 4.小小感受:企业办公环境挺好,面试官语速很快,说话方式属于普通话夹带英文单词那种,不过不用担心,有时候说完单词她自己会翻译。整体感觉有东西,有儒雅随和,就是有时候让人无法理解表达重点,交谈时间一长就会烦躁,心态要调整好,集中精力。然后,去与留,因人而异吧。 通篇一概为个人观点,难免携带主观色彩,不到之处还请见谅,欢迎补充,另理性阅读理性思考,以上。
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2 年前 发布
15
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
本来是个人对于AR VR感兴趣才去,不过去之前还是担心薪资太低问题,因为没有事先问,个人也是有工作经验不想工资太低,至少第一份工作的工资对于未毕业的人来说算高的了。1、工作环境是可以。2、工资低了,实习生一天100,没有其他任何补贴。(得知工资就已经决定不会去的了)3、还分初试复试。初试只是HR了解下基本情况,告诉你工作内容是什么。没有部分负责人一起面试觉得太浪费时间了,可能本人是比较注重一次性面试完的。4、HR注重你曾经的工作经验,其他没怎么问。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉没戏
1.面试前前台会让你先做一套题,本来早上约了另一个面试就在这个公司不远的地方,没想到做题做了一个小时,然后面试半个小时。 2.面试人员有两个一个HR一个直接领导,全程HR问直接领导看着回答,然后HR全程嗯,后面问直接领导有什么需要问的,答:没有。然后就让我回来等结果了,说是三个工作日内会回复。工作环境还OK,一层好像都是他们公司的。
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2 年前 发布
4
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