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人事总监亲如果通过董事长还要亲自面试 另外这俩人还都是学法的。
人事总监亲自面试 因为是学法律的出身,又做人事工作多年,因此在他面前你会感觉无所遁形。非常在意细节,每个细节可能都会决定你的成败。专业知识会让你自述,然后会针对简历上的点问你问题。总之一看就是很有经验的HR。不过也不用怕,大胆展示你自己就好。进入复试的话,会是董事长亲自面试,董事长就是那个长得像吴秀波的那个。然后董事长也是律师出身。 学法律的在这儿面试真的不好蒙混过关啊。董事长面试也会听你说,看你专业能力和表达能力。问的问题很少,也很简单,但是也会抓住你的简历上的点,如果简历作假的话,绝对会很轻易的被拆穿。    最后人事总监还会针对面试结果跟你进行沟通,这点很好。如果人事总监把你批的一无是处,说出你的很多问题包括简历上的业务上的很多不足之处,说的你恨不得找个地缝钻进去,那么恭喜你,你马上要被录用了,具体原因自己体会吧。如果他夸你很优秀,把你夸得天花乱坠,那八成你就没戏了。
Q:你在检察院和仲裁委实习的时候都具体做过哪些工作。1条回答

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