面经详情

泰隆银行宁波分行宣讲会面试客户经理。
首先是群面，其实也就是十几个人一起讨论一个话题，测试在你未来的工作中你的哪项特质是你看中的，同时也是你最大的优点。然后每人三分钟发表观点，最后群组推选一人总结观点。复试是单独面试，没问什么有难度的问题，主要是开展工作时遇到困难如何处理。

相关推荐

匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
它分为两个步骤，先初面，就水边问下你的家庭情况，为什么选择他们银行，还是挺简单的，水后便是去支行观摩，最后终实。
包含1个问题，1个回答
Q：你现在有没有女朋友，你女朋友是干嘛的。
2 年前 发布
3
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
以应届生的身份进去的，一共三次面试，第一次是群面，小组无领导讨论，题目是开放性的智力题，主要看团队配合。二面是HR和总经理助理面试，主要聊聊工作的具体内容，以及你自己对这行的认可度，还有加班情况是否能接受等，三面是总经理面试，只是走个过场。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
一开始笔试，类似公务员的那种，但没有公务员那种难，题型是，选择题+作文吧，听说有些地方还要考英语，但是我没考到过，通过笔试后第一轮面试是有5个以上的领导坐在你面前，先让你自我介绍，然后领导根据你自我介绍内容和简历提相关问题，还会问一些你所在城市的经济发展状况和人文地理，毕竟每个领导不一样，面试提什么问题都得看他们的心情，第二轮面试是无领导小组讨论，就是所有面试人员（10个左右为一组）坐在一张圆桌领导坐旁边听你们讨论，一开始有个主持人给你们题目，给你几分钟的时间思考，时间结束就是所有人的发言，全程领导不会插一句话，从开始到结束就看自己的表现了。若是过了的话就是体检入职了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么想要进本公司。
2 年前 发布
OVO
客户经理
确定通过感觉靠谱
社招要求：全日制本科 专业不限HR：简单了解下个人离职原因，选择泰隆的原因，个人能力和优势介绍了泰隆整体发展，入职后有帮带，转正后会有指标随年限指标会加重（当然也会有考核），年轻化的团队（平均年龄29岁），大概薪资，晋升空间（看重能力往业务主管和支行领导方向发展）最后就是等下一轮面试了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
先笔试做题,题目涉及的方面很广,还有考一些逻辑推荐题,情景模拟题,人文地理题,总之是方方面面的题,去面试前一定要做好充分的准备.
包含1个问题，1个回答
Q：hr让我说一下我的人生规划?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
首先两人一起进入面试会议室。面试官让我们依次进行一分钟的自我介绍。然后面试官会根据自我介绍内容和简历内容进行提问。回答完问题后，面试官会给与我们提问的机会。
包含1个问题，1个回答
Q：因为我是应届毕业生，面试官问我有没有过营销经历，以及怎么营销。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
主要分两轮面试 一面是支行领导，二面是总行HR支行领导面试比较随意，主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好，有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意，说话也咄咄逼人。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得客户经理该怎样开拓客户呢？
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网浙江泰隆商业银行股份有限公司浙江泰隆商业银行股份有限公司面试经验浙江泰隆商业银行股份有限公司面试经验：泰隆银行宁波分行宣讲会面试客户经理。
正在招聘银行客户经理等 199 个岗位