面经详情
匿名用户
面试了职位:市场助理
确定通过
两轮面试,做好准备,细心热情。
一轮面试主要看自我介绍,HR提问你以往经历,并有英语测试以及细心测试。不难。后面HR继续打电话通知你二轮面试的职位的一些描述。二轮面试面试主管,去之前我做好了产品的具体了解。到了之后与主管聊天很顺利,就进了。
Q:请问你对安利还有什么问题?
1条回答
一轮
自我介绍
hr
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匿名用户
电气设计师
感觉没戏
专业总问一些有无独立住宅项目设计经验 特别强调 “黑号站负荷计算”的问题,然后对他们公司以及该岗位的工作内容,薪资情况进行介绍,院长助理 主要是在对你施加心理压力后 让你自我介绍 并回答 你的任职这个岗位的优势,以及为什么要求这个薪资数,以及说出你对本公司的了解院长 似乎是一个综合素质的考察,比如 考察语言沟通能力、人际交往能力以及其他的他联想到的可能影响你工作能力的方面,比如会问 为什么要换工作。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一早到公司面试,感觉技术面试人员水平一般,没有对这块做深入了解,其实大多是希望引入外面的技术到公司而不是发展自身技术,因此不适合学习期的新人。待遇入职时给的还可以,但多方了解此后几乎没有调整的空间,果断拒绝。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍,介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政(主要是言语理解部门)的笔试,笔试之后是无领导小组面试,最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
制冷工程师
确定通过
先他让做下自我介绍(第一次面试有点紧张),这个要看自己怎么准备的,尽量让自己的优点特长之类的凸显出来,不要给人很罗嗦的感觉,之后他就根据你的简历和自我介绍问你一些相关问题,像是根据自我介绍问:你的家乡的相关问题,身高,体重,家庭情况,有无男朋友之类的,而根据简历:他可能问你简历上涉及的任何问题,记得要对你的简历非常熟悉,免得到时措手不及。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当时是在学校参加的招聘会 ,大老远从西部坐飞机过来面试,当时是第一次来常州,整个城市的感觉还可以,公司也还不错,我们几个人提前一个小时等候,挨个进去面试,面试官是公司几位领导,整个面试下来感觉还是比较轻松的。
2 年前 发布
匿名用户
通信项目专员
确定通过
面试第一次是技术面试,有两个技术主管吧,问你一些通信上的内容,还有一些基本的技艺,比如你会不会cad,visio,路测软件等等,如果是应届生还是可以放宽条件。第二次面试主要是人力的面试,主要跟你谈一下薪资情况以及你有什么要求可以反馈。
2 年前 发布
匿名用户
综合内勤
感觉靠谱
初试基本通过了,等待通知复试,不知道有没有戏,毕竟十几个人竞争一个岗位。初试应该是人事或者部门主管之类的吧?一男一女挺年轻的吧,然后让你做简单的自我介绍,然后询问你一些基本情况,比如上份工作做了多久啊,住在哪里啊,需不需要安排就近门店,然后是告诉你这个岗位的职责主要是做什么的,还有一些加班情况,忙的时候可能一周休一天或者没有休息。说了这个工作很忙,压力相对比较大,需要适应性很强的能快速上手的。重点是不需要保险培训,这点比中国人寿好多了。起码不忽悠人。而且面试前百度了一些资料,一直是做公益的,如果能进去的话应该可以磨练人。
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包含1个问题,0个回答
Q:如果一个人说他生病了,暂时没有钱还贷,你要怎么处理这种情况?
2 年前 发布
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安利(中国)
安利(中国)面试经验
安利(中国)面试经验:两轮面试,做好准备,细心热情。