面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
感觉没戏
会计助理的职位要经验。
先笔试后面试,笔试题目大都是比较简单的会计基础知识,只要是会计专业毕业的应该豆科仪通过,面食就比较难了。
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匿名用户
会计
未通过
面试的会计,一共有2次面试。第一次是一个经理面的,问了些自己的情况,为啥离开那家公司,之前的工作内容,自己的期望薪酬…之后也没啥了,说让回去等着通知复试。第二次,是董事长面试,问的问题跟第一次面试的没差,还是那么几个问题,说清了之后,说他们要商量商量再给回复,董事长是外地人,口语很重,有的听不清说的啥~~~自己之前干的是商业会计。这种工厂的会计没接触过……………
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过
先是电话确认,然后去现场笔试,笔试有英文测试、性格测试和智力测试,都是很common的一些东西,没有专业问题的,本人对智力测试很无语。笔试完拿着笔试成绩单去找相应的部门面试。我那天那个财务主管(他们称老板)牛逼哄哄的,不知道谁欠她,办公环境也不好,本来对富士康充满期待,反正去面了以后我也不想去了。
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2 年前 发布
匿名用户
会计文员
感觉靠谱
一轮面,会计主管,财务部副总,人事主管3人一起,主要以经历和对上家认知为主,毕竟是需要的岗位才招人,非常看重证,证书越多工资越高,相同的工龄可以差一倍,如果有CPA那就是差两倍,完全靠资格和证书来判定,这点是我不认同的,能力变得没有那么的重要,总体大家人都不错,都非常的认真负责,加班家常便饭,有加班费,十点以后才能打的报销,总体工作环境较好,有食堂,同事不错,领导不错,国企作风严重,整个团队需一起加班。
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Q:你为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务专员
确定通过
第一轮:人力资源专员从基本的问题切入,1.介绍过去相关职业的经历,对方会按照财务专员的要求从中挖出三个典型问题,谈谈你在过去经历中,最擅长的是财务领域中的哪一部分,不擅长但新岗位有要求的是否有计划去学习和做好。2.短期规划,稳定性; 第二轮:财务总监和财务主管一起面财务框架知识,对制造业财务的了解程度,是否会考虑创业。
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包含1个问题,1个回答
Q:在前一个财务岗位上,你对自己做得最满意的是哪部分具体工作。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
确定通过
我是通过校招进入的,投简历的时候会做一些性格方面的测试题,据说是测试是否与公司价值观相符,然后经过初选以后就收到短信和邮件通知面试,一面有三个环节分别是无领导小组讨论、一分钟演讲和管理游戏,一面结束后第三天通知进行二面,二面的时候就是和人事进行单面,聊一些学校的事情和家庭的基本情况,人事会针对简历进行一些提问。然后面试结束后当场给出结果,通用岗就已经结束。财务岗要进行三面,就是专业面试,具体事宜另行通知。大概一周后接到通知去进行终面,由公司的财务总监进行一对一面试,中间还是针对简历进行的,同时还聊了一些对这个岗位的了解以及认知。
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉没戏
首先,填应聘表(正面是个人简介类,背面是一些主观题如目标、职业规划、上家公司相关情况等)然后,做自我介绍(包括家庭成员,实习/工作经历)、自我评价最后,聊一聊公司职位的要求、你对公司的提问等然后等待复试。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉没戏
首先填简历,然后跟人事面谈。谈谈之前的工作经历,还有本职位的工作内容。有其他人也去面试此职位。人事说晚上要轮班接电话,这个有点接受不了。谈完就让回去等通知,看着职位一直挂在网上很久。然后好像过了半个多月,才通知说要复试。感觉并不适合自己,所以没有参加复试。
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Q:上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
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