面经详情
匿名用户
面试了职位:财务分析专员
确定通过
校招金科之星招聘首先满足区县空缺
初面在重庆金科大酒店进行的,是一个财务经理和两个人资的结构化面试,难度不大,专业问题问得很简单,三大报表的勾稽关系和增值税的筹划问题,后面的面试是财务经理,专业问题就难度上去了,包括闳函数、项目评估的关键指标及具体衡量标准,还有就是一些比较考综合能力的问题,接下来还有人资经理面试,总经理面。
财务经理
难度
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匿名用户
未通过
面试未通过。公司位置偏远,注意套路陷阱。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
第一面和第二面都是技术面,第一面主要问做过的项目,第二面看面试官了,有的面试官会问一些基础知识比如TCP/IP协议有哪些层之类的,而有的会继续问一下项目的问题,当然也有问智力题的,感觉各个面试官的风格是不一样的~第三面是技术群P,一般会出一个topic,让你设计一个软件。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
校园招聘时问了几个专业知识,然后约时间去公司参观,第二次是人力面试,问了一下未来的规划,接下来基本上就是听他一个人说了。最后一次面试是事业部部长,也是首先听你的对未来的规划,然后差不多就是听他一个人说。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉没戏
是从朋友圈看到金科在招聘的,先打电话过去核实信息是否准确。之后给指定邮箱投了简历,短信通知的面试。第一次参加群面,几百号人先在会议室看了企业宣传片,营销经理和人力资源部经理分别讲话,之后排号面试。本来早早到了。不知道要签到排号,最后排得靠后。五人一组,先自我介绍,我被排在第一个我是五个人中唯一没有一手经验的。面试官主要还是关心之前工作的业绩,记了其他人很多信息。顿时感觉没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
金科工程系统面试最注重现场三方管理协调和验收流程,这些都必须要吃透,三方管理是指如何能够充分的扮演好甲方来协调监理和施工单位之间的协调和沟通,验收流程就不用说了,土建和安装的验收流程都必须要有一个清楚的认识。如果遇到的经理是本专业出生,可能会问很多专业性的问题。多做准备也是不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:你所知道的房地产验收流程都有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
三轮面试,无领导,半结构,英文面。无领导的话题也不难,和一般商业银行相比,社会话题比较多,比较宏观,而非去推广一个产品。半结构主要对简历问题提问,或者面试官感兴趣的其他问题。英文面比较简单,抽一些题目,然后问两个问题。
2 年前 发布
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