面经详情

不需要特别高的大牛。
部门老大亲自面试，不太需要大牛，老大自己就是大牛，然后，需要你踏实，热开工作就行，老大会一点点的教你

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试的hr很好，整个公司比较有活力，对于校招要求难度较低，更加看重个人潜力和各方面的能力，面试过程中老总给人感觉很有亲和力，比较 喜欢这家公司的文化，充满朝气，有压力但是又不会完全非常死气沉沉，很值得去的一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
在网上投了实习生简历，过了两天有人打电话过来安排我面试，地点很远，在虹桥机场那里的凌空SOHO，携程刚搬过来不久，环境都很新。面试前先填了很详细的登记表，然后由HR面试，先做了自我介绍，再问我几个简单的问题，不是很复杂。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过未通过
去之前抱着很期待的心态，因为是做运动健康领域的，然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异，也没想那么多，觉得既然收到了邀请就要好好准备，于是在网上了解了同类竞品的一些差别化，面试的时候感觉回答的 很好，但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块，更加偏向于招男生，而且所谓的运营经理也就是个光杆司令，说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：可能需要经常在外面跑。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
设备调试与安装工程师
未通过未通过
初次面试失败，厚着脸皮又去了第二次，还是失败，不知道是为什么，还是我什么地方没做对，我这人一向很自信，比我差的为什么还能面试起，反而我屡屡失败。虽然之前是做销售的，现在对于我来说却是是跨了很大的一个行业，但是我以表明决心，为什么还是不要我。
包含1个问题，1个回答
Q：前期比较简单填写简历，一对一问你各种问题。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
难度不大，但要有能力，是有能力的人即使技能不够也愿意接受。如果好好展示自己，即使面试的岗位不合格也会被面试官推荐到适合你的部门。事务所正逐步规模化中，感觉的到合伙人对事务所未来的信心，感觉是个适合成长的地方。
2 年前 发布
1

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