面经详情

因为当时这个岗位是有留用机会的，所以面试有好几轮。先是电话面试，简单沟通求职意向以及相关的工作经历或实习经历，这一部分几乎没什么难度，感觉只要是简历过了，电话沟通如实表达自己的求职意向，不太离谱，基本上就会给你约manager二面了；第二轮是manager面试，中英文都会有，穿插进行，持续大概有一个小时。先是自我介绍，然后会针对简历进行提问，印象比较深刻的是问到了，比较喜欢什么样的上司。这一部分的建议是，对自己的实习经历或者是校园内的活动经历比较熟悉，总结自己在一段经历中担任的角色，最好是组织者，还有就是完成一件事，一定不会是一帆风顺的，所以当时遇到的挑战、如何解决、解决的结果是怎样的，都需要自己想想清楚。另外感觉manager很重视团队关系，又问到如何处理自己和上司以及同事的关系，受到challenge会怎么处理。第三轮是HRBP团队的Director面试，是个很优雅的英国人。整体感觉很舒服，然而我英文一般，全程都必须完全集中注意力。问的是常规问题，但是更加注重在过去经历中取得的成就，关于这个问题她问了我两次，一个是主观上自己比较自豪的事，还有就是实实在在的曾经比较成功的经历。大概是这个级别的，会更加注重候选人的潜力吧。说是一周出结果，现在也没有收到，可能是没戏了。...查看更多

HR让填了一张表，然后直接是经理面的（她马上要休产假）就做了自我介绍、问对产品实习生的理解、有什么想问她的我就问了公司对新入职的员工会做什么培训然后她就连带着跟我讲了一下部门的构造和产品实习生要做什么感觉更偏向经管和市场专业的，因为要做调研excel要溜会做函数啊之类的经理人很好，包括面试之前听她开会也是个很有调理很有驱动性的人主要是我能力不够吧。...查看更多

面试官就是未来的leader，会问很多具体的关于未来具体工作的内容，比如你对这个职位的离解、未来的计划等等，然后会针对你的简历进行提问，比如你的核心课程，你的论文内容等等，问的很细致，之后给我阐述了实习内容，具体安排，还让别的实习生一起来和我开了个组会，直接布置了工作内容，非常快，整份工作都是节奏很快的。...查看更多

校园招聘投递的简历。现场有HR简单面试，大概一周后通知到正式面试。到达指定大厦之后，先是之前现场的HR接待，简单进一步面试，感觉很轻松的交谈。之后是副总经理和部门经理（好像）一起面试。先自我介绍，然后问对公司的了解，简历上的经历，以及对校园推广的看法和建议。比较顺利，但是因为暑期实习时间与公司要求可能不符合，最终没有敲定实习offer，但是给了校园推广的兼职机会。HR、面试官都很nice，很好的公司。...查看更多