面经详情
匿名用户
面试了职位:部長助理
感觉没戏
面試部長助理。
面試部長助理 三個人面試 二個中國人事 一個日本部長 主要自我介紹 以前離職原因 今後在公司發展想法 部長很客氣 年輕的人事事不關己態度 老的人事一副正經一根線 沒笑容⋯態度強硬。
人事
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是笔试,类似行测,大概有30道题,前面一部分是选择,后面一部分是问答;然后是面试,面试形式是无领导小组讨论,当天共去了20人左右,分成了两组讨论。在开始无领导小组讨论之前,所有人依次做了自我介绍,自我介绍的时候最好把自己的相关经历都说上,尤其是跟教育培训相关的,我感觉介绍了这方面的面试官会格外注意。
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2 年前 发布
匿名用户
旅游规划师
未通过
面试是在公司进行的,在盘古大观的写字楼里。先是填了一张应聘表,等了一会儿,一位hr姐姐一对一面的试。问了一些简历上的问题,然后问的在学校学习的情况,导师是谁,有没有做过项目。还希望能看到相关的作品。感觉hr挺友好的,还解释了这个工作为什么比较适合硕士生做。因为是本科生,所以没有过。
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Q:为什么对公司感兴趣?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮英语笔试,两题英翻中两题中翻英。第二轮无领导小组讨论,无论讨论得怎样但小组要得到一个统一的结果,这需要团队合作,注意你们是在和别的团队比较,而不是团队内部比较,然后下午是单面,会问专业问题,主要问了我plc做了什么,同步异步发电机区别,生活上会问你优缺点,好好准备这个问题,还问了我如果别人对你的观点提出异议怎么办。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果别人对你的观点提出异议怎么办。
2 年前 发布
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匿名用户
市场助理
确定通过
总共是通过了两轮面试。第一轮面试是看你对经济学的认识,正地农产品交易所是做订单农业,自己独创了一套交易模式,模式里面含有经济学的原理和基础。所以公司需要知道面试者的程度到哪里。第二轮面试是正面高层,问的是一些一般面试者的问题,例如期待的薪资,对交易所印象之类的。入职后做了一段时间后,升职了!
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试一般分两轮,第一轮是HR面试,问一些基本的问题,自我介绍、学历、之前干过什么之类的。第一轮面试过了,要求做一个PPT,主体不限,我当时是做了一个关于汽车市场的小研究。第二轮是招人的部门主管面试,会问更深入一点的问题,关于为什么要做咨询,对咨询的有什么了解,然后会让你讲解你做的PPT。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开,问及了傅里叶变换,还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试:包括两部分,一部分英语部分就是测试c语言的基本功,一部分就是智力测试,基本上c语言过了就没问题了,还有围绕简历开展提问,其实这部分反而最容易。
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Q:傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当时是在学校参加的招聘会 ,大老远从西部坐飞机过来面试,当时是第一次来常州,整个城市的感觉还可以,公司也还不错,我们几个人提前一个小时等候,挨个进去面试,面试官是公司几位领导,整个面试下来感觉还是比较轻松的。
2 年前 发布
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大金(中国)投资有限公司面试经验:面試部長助理。