面经详情

面试之前先进行了一轮在线测试，由两部分组成，第一部分是将一份中文新闻稿提取主要信息翻译成英文；第二部分是数据分析并将结果写成PPT。之后进行全英文的面试。有两个面试官，面试开始首先简单介绍公司，还放了一段介绍视频。每个人进行自我介绍，之后轮流上去讲幻灯片。最后问了一下为什么选择这家公司，为什么申请这个岗位。...查看更多

网上投了简历，收到HR电话聊了聊个人情况，接着收到邮件参加mingle sessionmingle session大概有20-30个人，先是员工介绍公司，然后五个人分一组进行轮***答。这个阶段主要是面试者向面试官提问，结束后大家一起network了一下，整个过程就是一个network event。 然后大家就回家了。接着收到邮件进行终面。这个阶段只有4个人。终面让自我介绍了一下，给了一个case，又问了以下如果让介绍一个hobby，会介绍哪个，2分钟。...查看更多

大概下午收到的电话面试 hr姐姐先问了一些基本的问题 比如入职时间呀 地址呀 毕业时间等等 然后一个简短的自我介绍 后来有问为什么申请我公司 了解职位等一些问题 然后具体介绍了职位要求和工作内容 聊了差不多半小时 全英文 HR姐姐英文很好听 虽然有一些时候我磕巴了 但感觉还是聊得挺好的 今天收到了二轮电话面试等面完了再分享~...查看更多

面试官先会创造出一个略微紧张的气氛，比如告诉你，你的背景其实与职位关联不太，需要求职者自己证明出一些transfer skills 来说服面试官，这里我本人感觉重点在于“职位看重的是个人的在岗学习能力，已经从以往的经验中悟出的道理”。接下来，面试官会再次挑战求职者的心理防线，比如会问到“我们这个职位是非常有挑战性的，但是你以往的背景都是从事更为轻松类的工作，你要怎么适应我们这个职位”？最后会做一个sales B2B的情景模拟，第一次做了之后面试官给feedback，然后拿着这个feedback求职者再做一次一模一样的情景模拟。考察重点在于求职者听取意见而转变自己行为的能力有多高。...查看更多

HR是从香港那边直接电话过来，等了一会，因为是第一次面试，还是电话面试，所以比较紧张，但后来发现没有按时打过来，然后就review了一下自己准备的材料，也就平静下来了。电面过程中，感觉hr语速适中，没有口音...还是挺好的，一开始让我自我介绍一下，然后让我说一下为什么要申请sales的这个职位...之后问了一下我对她有没有啥问题....整个电面持续了大概15分钟左右，因为hr还要聊下一个candidate....感觉hr姐姐还是比较忙的...说让我这两个星期等消息...说实话....电面对语言要求还是蛮高的...hr基本native水平...要不是这几年没把英语扔了..估计这次电面应该不会像现在这么顺利....anyway...希望能对大家有帮助...大家都加油...我也好好等恢复。...查看更多

参加面试的人大部分是海归或有海外工作经历，英语好是必须。全程英语面试。面试流程设计合理，氛围轻松，分文化，产品，职业规划三部分进行，每部分都有相应员工讲解，然后candidate进行提问。感觉公司比较看重性格aggressive的candidate。另外此岗位HR说The newer， the merrier. 所以没有工作经验但是性格强势的同学可以一试。公司销售渠道比较单一，主要靠销售人员完成quota。自我感觉不合适此工作。...查看更多