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面试了职位：财税经理

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面试呢就一轮。

面试呢就一轮，就是猪八戒的八戒财税部门，面试过了，也工作了一段时间，合同上是早九晚六做五休二，其实实际上却是早九晚九都算早的了，休息啊，那真的要看的，一周休息一天就不错的了，有时候连续上班半个月都有，周末还是要强制加班的，还不给加班费。

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先是HR面试，后来部门经理面试。问的都是些常规问题，待遇：底薪2500，加上600的补贴。其他是靠提成，面试的是昆明分公司的招商专员，主要负责昆明园区的招商和服务商会员的售卖，提成挺高的。今天上午去面试的，下午就通知下周一试岗。

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通知了就马上去了地址在光谷附近公司装修得特别好，我进门的时候还看到一个小伙子踩着滑板路过…HR很nice，面试官非常不错问了我一些过往经历之类的，期间相谈甚欢，公司目前还在急速发展阶段不过由于时间仓促，自己对产品不太熟悉，还是期待能加入吧.

非技术类管理培训生

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安踏一面。10个人走进面试间，各人位置上有一个纸条，我坐下拆开属于我的纸条，考题是大家模拟一个场景，要拿出一个方案来。给15分钟大家各自发表意见。其实只要自己做好充分的思考，面试官一般都不会特刁难你，过程中都挺和谐的。

非技术类管理培训生

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校招来得特别早，是我毕业找工作参加的第一个面试也是唯一一个，现在想起来真是挺后悔的。。面试的时候我那一组甚至有天津回来的研究生，当时竞争还是相当激烈，第一轮面试是群面抢答问题，8进3，三轮问题，抢答嘛，每一轮都不是所有人都能答题的，答题的资格都需要自己去争取，当然没有每道题都答到题的也不一定会被刷，比如我嘿嘿，第二轮是单面，就不知道是晋级几个了，单面整体还是轻松多了，随便聊聊，就结束了记得当时在整个重庆只招了20个管培生，全国一共30个。...查看更多

知识产权顾问

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面试官一般有两个，人力资源的HR，还有部门主管，一个部门主管大概分管60-100人左右，关于八戒知识产权，销售部门也是主要看业绩产出，面试官一般提问4-5个问题，都是比较简单的，比如自我介绍，为什么来公司，从上一家公司为何辞职等等。

非技术类管理培训生

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这次是HR面，首先问我为什么对这个管培生项目感兴趣？然后是保洁八大问。比如遇到什么困难啊，是否当过领导之类的。中间就是深挖了。最后说我面试的不错，让我好好准备接下来的市场总监的面试和Presentation。然后我问了很多关于岗位的职业发展路径和岗位需要什么技能什么的，HR姐姐也很耐心地回答我的问题。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：在过去学习的过程中遇到过一件很复杂很难解决的问题，最后是怎么完成的。

非技术类管理培训生

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面试分为2轮第一轮又分为两个部分：第一部分：自我介绍➕个人topic即兴演讲英文or中文都ok第二部分：小组讨论第二轮：小组讨论 but是要用英文做pre的内容上比较难然后是一对一的单面总体感觉是一个专业性比较强的面试建议要有自信和英语水平。

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