面经详情

一开始就是做性格测试、简单的数学和英语题、还有就是和测试有关的题目了。然后各个部门主管来面试，先是一位女主管（后来就是我师傅）看看我做的题目，然后就随便跟我聊着，说这些题目可能就是你以后工作中可能会遇到的东西，能感觉他们还是挺满意的，没有透露出不耐烦的意思，后来襄理看到我简历里面写着爱好魔方，跟我聊了一会儿，后来也提到了要多少工资，我当时还没毕业就谦虚了一下说够用就行，所以我感觉还是很有把握的……...查看更多

专业总问一些有无独立住宅项目设计经验 特别强调 “黑号站负荷计算”的问题，然后对他们公司以及该岗位的工作内容，薪资情况进行介绍，院长助理  主要是在对你施加心理压力后  让你自我介绍 并回答 你的任职这个岗位的优势，以及为什么要求这个薪资数，以及说出你对本公司的了解院长  似乎是一个综合素质的考察，比如 考察语言沟通能力、人际交往能力以及其他的他联想到的可能影响你工作能力的方面，比如会问 为什么要换工作。...查看更多

网上投的简历，第二天直接面试的，先是通过简历初审，一面比较简单，就是简单的自我介绍以及对这份工作的了解，二面是一对一面试，面试官比较随和，感觉是在聊天，一放松，说话就比较随意，暴露了自己的很多缺点，还给面试官留下了话多的不好印象，中途面试官有打断我说话，心想不好，果然二面之后就没下文了。...查看更多

首先是笔试，有选择填空编程智力题，主要是java方面的，数据库基本知识，智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试，问了在学校一些获奖情况，项目经验，当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度，涨薪，福利等等。因为是校招来的，主要还是在意进公司后的培养吧，要求并不高。 ...查看更多

我当时是由朋友推荐给支行的经理，支行经理再推荐我去分行面试。当时是集中招聘，由HR电话邀约过去，简单看一下简历，就排队等候领导的面试。在一个小型会议厅，坐了二十多个领导，哈哈。领导级别，有分行的老总，有各运行的部门负责人过来物色挑选人才的。我因为刚毕业两年，形象气质好，表达流利，所以很顺利通过了（一直听说，进银行门槛高，需要亲戚帮忙进个几千万的资产。不过也要看人的，跟我一同去的那个男孩子，比我大五岁，当时银行领导犹豫要不要他，他让他姐存了700万进去，就通过了。当然，个人条件好的话，像我这种农村出身的没背景没人脉的，也可以进去哦）...查看更多