面经详情

先做个笔试题。然后群面，hr和技术同时发问。可能因为公司不小，架子非常大。整个过程板着个脸，问题严肃，要求高，真的是处处抓你的破绽。一上来，hr首先不信任你的离职原因，就是怀疑你是被赶出来的。说什么“我不能接受你的离职原因”，”你的公司真好呀！“ 我十分尴尬，好像她比我更了解我的上家公司。或者她根本没诚心招人。也是我面试中头一次遇见。接着的技术就更夸张，一上来就摇头晃脑，架子气十足，年纪不超过三十，非常自以为是，不知到是不是当上什么能管事的了，有点不把你放在眼里。先问一些宽泛、听起来高大上的问题，你回答完，再来教训你一顿，显得自己不光技术好，而且见识广。后面把技术问题从头到尾给问一遍，大概得半个小时，说实话我经验不多，有些东西听过名字但没用过，我回答上来的，他不耐烦的“恩”一下。哪个你要是说不清楚了，满脸的戏谑和讥讽的笑容。。。中途还过来一个看热闹的，晃来晃去，看我面试，不知道他是干嘛的。我回答错误的，他也跟着一起笑，有时还主动插嘴否定你。...查看更多

第一轮技术面，问了些技术问题，如String的常用方法，怎么解决浮点数误差问题，如何跳出多重循环，break、continue区别，怎么优化sql，索引的作用，新建索引sql语句，修改字段sql语句，对springboot的理解，springboot核心注解，springboot启动类注解，git版本冲突怎么解决等，问了具体项目。第二轮综合面，对于沟通能力和稳定性的考察，失分了没通过...查看更多

分笔试和面试，笔试三道编程题，一道数据库题，编程题一，实现接口，验证身份证号，输出出生年月和性别。二，验证手机号。三，随机抽取获得一二三等奖，不能重复。数据库题是信贷方面的，有一个三大范式简述，还有就是写SQL语句，查询方法都有涉及。 面试问得基础中的基础，软件开发生命周期，JSP常用关键字，int，shot，long等数据类型的大小等等。 ...查看更多

笔试简答题: 选择题。 1.哪个关键字是用来给对象加互斥锁 2.面向对象的特征有哪些； 3.抽象类与接口的区别其他的不记得了。 1.编程:有一-个数列，它的第一项 ;为00，第二项为1,以后每一项都是它的前两项之和，试产生改数列的前20项，并按从小到大排序列显示，每行显示5个元素。 2SQL优化:select num from a where num in (select num from b)   3.SQL 题;有四张表，第一张表是用户信息customer ( customer_ _name,customer_ street,customer_ _city) 第二张支行信息branch(branch_ name,branch_ city)第三张账户信息 account(account_ name,branch_ _name,balance)第四张存款信息depositor(account_ name,customer_ name)A.用SQL查询在上海所有支行存款最多的支行信息? B.用SQL查询在.上海所有支行都开过户的用户信息? (branch_ city=". 上海")C.用SQL查询在杨浦支行开过一个账户的用户信息(branch_ name="yangpu") 技术面都是一些简单的问题，非常基础的。 ...查看更多

先是发了一张个人信息表和一张试卷，填好之后根据试卷分数进行面试，特别是信息表一定要填写完整，安硕特别看重个人信息情况，面试时面试官会提出几个技术问题，会与不会半对半，不会就直接说不会，不要张借口，然后面试官会问你一些家庭情况，最后会问你你有什么想了解的。接着就是等待公司录取电话通知。...查看更多