面经详情

突出自身特点,合理规划自身发展。
首先由人力部门介绍并进行一面,他会把面试者相关信息记录并给予打分。然后由部门负责人进行二面,这其中包括对专业知识和阅历的检查。最后由总经理进行三面,总经理会根据公司整体发展与面试者进行一些提问和谈话。面试总体而言比较轻松,公司氛围很好!

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