面经详情

来到面试区域，早有大约十人在此等候，原来是上午和之前预约时间不合的漏网之鱼集中在今天的open day统一面试。我们三十多号人坐在了一堆，和蔼可亲（一点都不夸张，真的人很好，很nice）的HR姐姐们告诉我们面试的流程，第一轮笔试，要完成一份英语测试，30mins，60道题，有语法题，阅读题等类型，总体上不难，要做好也不容易，要说如何破题，只能靠平时自己的积累。...查看更多

一共两轮面试，第一轮teamleader人不错，聊得比较仔细，第二轮换了部门总监，一上来脸就是冷冰冰的说给个场景，你要怎么做，给场景就给场景吧，也不把前提条件说清楚，一看就是临时的想法，其中的一些问题问的还很初级，不知道是觉得我经验不足还是她水平有限，感觉很不尊重人。我在现公司好歹也是管理层好不好，我哪怕面试个应届生也是互相尊重的好不好，这和级别经验无关，是做人起码的修养。再说公司地点，很偏，不是仰山公园，在一条偏僻的小路的偏僻商务园里，很不好找。...查看更多

内部推荐的，得到的面试机会。先是hr电话面试，要求全英自我介绍，然后问了两个简单的英文问题。然后就转为粤语提问。主要也是一些关于你的上一份工作薪水，你的理想薪水，以及是想要的工作地点。然后要求做一份价值观测试。 同时也安排了下周在zoom进行视频面试。视频面试，由两位部门主管进行。全程英文问答，自己先做了一段英文自我介绍。然后主管们根据我的自我介绍和CV轮流进行提问，提问一环扣一环，有难度。大概提问了10来个问题。 然后就是我这边有问题的话，可以用粤语对他们进行提问。结束了视频面试之后，还有6-7题的英文句子翻译，也有涉及到一些专业的词汇，限时20分钟，有一定难度。...查看更多

7月8号招聘会，现场有巨多人。两轮面试加笔试。hr面毫无压力。kyc部门经理面谈的比较多的是简历上的工作经验。1.英文介绍。 2.未来规划。感觉汇丰环球希望找一个能长期稳定工作的员工，如果你还想考相关证书的话，部门经理说几乎很难有时间让你边学习边打工。 3.工作中遇到的困难，让你学到什么。 4.平时需要一个月完成的工作，让你三周完成。怎么办？ 5.部门经理要求你完成一个重大客户的report。但是缺少相关其他部门的资料。你怎么办？大概就这些。最好能用全英或全粤语。会给你加分不少。 ...查看更多

投了简历后hr会电话先问你基本情况，介绍岗位职责，没问题后会发一个价值观测试。测试通过后一周内安排线上面试，因为我是社招，问了为什么离开以前工作单位、对岗位的理解一些基本问题。自我介绍要求英文，回答问题也要求英文回答，面试官觉得考察你英文程度差不多了，就转粤语发问。一周内hr会告知你面试结果和你的工资水平，没有问题的话然后就等待漫长的背景调查吧！加油大家！...查看更多

当时是毕业生身份来面试，已经几年了。因为是外企，必须准备中英文自我介绍以防不时之需。面试是在公司的餐厅进行，首先是笔试，内容就是阅读选择题，阅读填空题等四级形式。笔试达到分数后，就开始面试。 每隔几张桌子就有一个面试官面试一个求职者，开放式空间比密闭式房间轻松一点，这可能是外企宽松包容的工作特点之一。刚好面试官让我用英文自我介绍，感觉ok。后面问到问题比较简单，毕竟刚毕业没什么经历，会问是否了解招聘岗位的要求，比较容易回答。只要没什么硬伤，学历过得去，英文过得去，沟通没障碍，基本上没什么问题。但同样也有一些被刷的，具体原因不太清楚。 ...查看更多

本人海龟一枚，所以全程英文面试没什么压力，反倒是对面的英文一般般，汗颜，anyways，整体就是一些简单的soft question，没什么特别的题目，就自我简介，然后根据简历上的问问，我的话，主要反问我的理想职位并非这个，那为何要申请之类，可能没有公司要一个心太野的员工吧，哈哈哈，其实面试相当简单，没有technical question，全都是一些general， 所以别太大压力，平常心，如果你被老板看对眼，那就进了...查看更多