面经详情
匿名用户
面试了职位:风险控制经理
确定通过
面试中融国际信托的经历。
面试时间持续较长,经历了四次。部门人力-合伙人-总部人力-总裁。总体来说会问职业规划、过往工作经历,有一定的硬性指标,如要求学校和学历,如这方面一般则要求资格证书,我是靠CPA和过往的资本市场尽调审计经理获取offer的。
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匿名用户
风险控制专员
未通过
3个人面试,除外之外都是研究生。专业知识意外的少,主要问了些基本的问题比如薪资和期望城市,工作如果和你所想的有差距怎么办,是否接受和教育水平不一致的人一起工作的问题。面试完感觉很好,当时告诉我公司很需要我,希望我能在此长足发展,1个月后会给我打电话询问我的意见,是否决定在公司久干,然而之后就没有音讯了。
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2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
面试官态度很好,做了自我介绍,并且根据我之前的工作经验简单问了一下我之前的工作内容,因为我之前是做教育贷和房贷信审工作的,也谈了一下和车贷的区别,因为面试的是放款工作,也对放款做了一下自己的认识,然后面试官主要问了我自己的目标以及我相关的个人信息,主要看和工作的匹配程度,之后hrbp来聊了一下工资,就结束了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
风控
未通过
面试官可能看中之前在管理机关的实习经历,所以问了一些很实际的操作性问题,可是实习的时候只是想着怎么能够完成任务,根本没能静下心来好好研究一些政策或者行业问题。 总体上面试的过程还是很愉快的,自己的实力要加强。
2 年前 发布
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匿名用户
信用风险策略师
未通过
一共两轮面试,第一轮teamleader人不错,聊得比较仔细,第二轮换了部门总监,一上来脸就是冷冰冰的说给个场景,你要怎么做,给场景就给场景吧,也不把前提条件说清楚,一看就是临时的想法,其中的一些问题问的还很初级,不知道是觉得我经验不足还是她水平有限,感觉很不尊重人。我在现公司好歹也是管理层好不好,我哪怕面试个应届生也是互相尊重的好不好,这和级别经验无关,是做人起码的修养。再说公司地点,很偏,不是仰山公园,在一条偏僻的小路的偏僻商务园里,很不好找。
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2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过
首先人事通知时间和地方,然后和门店经理先谈一谈,聊一聊以前的工作,现在的岗位职责和要求,以及公司目前的基本情况,最后和风控经理谈,这时候的问题都比较专业,还会有真是案件分析,要求出具一份自己的信审报告。
包含1个问题,1个回答
Q:实体企业信贷风控的主要重点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
感觉靠谱
开始面试的时候就是简单说一下情况吧,面试我的是他们的HR经理,大概就说了一下为什么来我们公司,之前对我们公司有哪些方面的了解等等,然后的话就是给你介绍了一下公司的发展业务,介绍后就问一下你的未来规划是什么。最后说我这边是没有问题了,我需要向部门的负责人说一下你的一个情况,然后有消息再通知你来复试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前了解过我们公司吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
风险控制专员
确定通过
公司来我学校校招的,当时面试的时候有很多人,HR采用了结构化面试,群面,先是大家围在一起做了简单的额自我介绍,然后HR进行了对风控岗位详细的解说,然后有个笔试,笔试有几个问题包括模拟具体审核过程中若遇到问题怎么解决,然后笔试的纸上交后HR会根据每人的回答重点挑出几个回答问你为什么会这么解决,最后有个善意的提醒,希望我们应届毕业生对于考研、找工作能有个明确的目标。 整体面试下来感觉面试官很有风控的经验虽然年龄不是很大,最后面试通过了,我觉得最重要的一点不是专业很对口才行而是自己踏入这个风控这个金融行业需要有很好的风险意识,有职业道德,拍拍贷很看中这两点,希望对你有帮助,谢谢!
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包含1个问题,1个回答
Q:面试官问风控部门那边如果有一定的通过率的业绩考核,恰巧你最近通过的单子比较少,你是否会稍微放松一点多过几个客户?
2 年前 发布
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