面经详情

面试三轮共两天搞定，一开始是填个人信息表，第一轮是用人单位主管，问简历的基本问题及简单的专业问题，比如营业收入审计目标，以前做的审计循环怎么做。 第二轮是副总和一个相关负责人，都比较和蔼，问内审和外审的区别，性格特点，举一个以前审计自己发现的问题，怎么沟通，审计子公司不配合怎么办，等等。第三轮是人事总监，问为什么离职，期望工资，以前工资，以前做什么等等比较常规的问题。 总体面试比较简单，大方自信稍微准备就好，重点是招聘信息写工资6000-8000不是审计专员的工资，是审计主管的工资。最后给的工资跟前任公司一模一样没有增长空间，扣到家。婉拒了，另外这个岗位前半年要出差，差补如果审计单位不给饭就一天50，给饭就一分钱都没有。 ...查看更多

校园招聘的话大致分为四个步骤。第一步是网申：立信对学校不是很看重，个人感觉主要看专业和实习。第二步是笔试：有专业英语也有类似行测的，想要练习的话网上有很多相关的资源。第三步是群面：笔试过了就是群面，这个竞争比较激烈些。也有表现好的跳过群面直接进终面了。第四步就是终面：经理、合伙人面试。其实也就是问问简历上的东西，然后提问题，全程中文。...查看更多

去的HR都挺好的，没什么架子，感觉很懂心理，笔试技术岗的考专业课，非技术岗的考情商，都是情景模拟题和脑筋急转弯。第一轮群面，第二轮技术岗专业面，非技术岗还是考你反应能力，问了我20多个问题，非常细节，感觉比较看重你的稳定性和思考问题的方式，还有你的三观是不是健康积极又向上。至于好不好她们不专业，还会派对口专业的小领导来继续面试。公司硬件不是太好，但好在一切正规，感觉只适合应届生涨经验。...查看更多

三位面试官，都是中年女性，自我简介后问了几个有关CPA考试通过几门啊考了几次的情况，问了学习经历学校情况，有的人还会问在校成绩怎么样啊，有没有男朋友，家庭情况如何，家里是哪里的，远的话还会问你来这里工作父母同意吗之类的。总之感觉能通过面试的首先是男生优先，女生本科应届毕业生比研究生更容易入，女研究生很不受欢迎，可能考虑年纪比较大了过不了几年就要结婚生孩子没法好好工作了吧，所以基本上不会怎么深入讨论，校招也是推荐也是。笔试面试一天完成，做事效率还是蛮高的。...查看更多