面经详情

面试比较随和。
面试比较随和，会跟你说公司需要的工作内容，也会说清楚具体要做哪些方面的事情，面试也分初试和复试，还未等到复试。

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匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
也是醉了，前面一个人面试，但是我差不多等了一个小时，是面试者太过啰嗦，还是老板太过啰嗦了，这是不是代表他对我前面那个很满意，还有不要等下去啊其他的面试结束这里，再说吧！ 还有就是说说这里的环境，一间办公室里面4个人，设备比较简陋。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
5人群面，一个一个来，实际岗位需求与招聘网上的要求有些不一样，工资也并不是同一档，倒是不拖拉，能否干基本上自己10分钟就心里有数了，初试面试的菇凉倒是亲切，只是似乎提问并不太专业，可能是岗位需求很单一，初试完对方很客气的让等通知，但是无疾而终，情理之中。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
早上去面试地点应聘，由于是大型招聘会，设立了好多的面试点，门口有问讯处和登记处，先填写简历，然后等叫到名字去面试，问了很多关于过去的工作经历，以及进入公司后对应聘岗位的工作预计以及发展期望等，接着考察专业性问题，比如人力资源的几大模块，需要具备的能力等，还考察了文字功底，就是写一些人事工作得认识和通告文稿，然后就是回家等通知。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：写一篇对于本次招聘会的通告。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息，有些基本的面试问题，不难。然后是英文的简单翻译，以及英文问答题两道，也是比较基础的，对工作的畅想之类的。如果笔试通过了，会安排主管面试或人事部门面试，根据岗位不同。也是英文的翻译，介绍自己等等。问题都不是很难，主要是不紧张。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
目前经过两轮面试，第一轮面试为电话面试，主要了解个人具体情况之类，然后通知面试；第二轮进行面试，递交简历及学历证明等相关文件，了解个人职业规划，以及个人对职位及公司未来的见解；目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
学校的双选会上面试的，非人资专业。没有做自我介绍的部分，也没有问对公司有没有了解，而是直接对着简历问一些问题。比如上面写的实习经历、英语四六级具体的成绩之类的。感觉对英文会比较重视。也会问一些跟hr相关的问题，比如hr有几大板块？想做哪一块？为什么？认为hr最重要的是什么？第三就是会问有什么缺点这些缺点给自己带来过什么麻烦这些问题。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：hr有几大板块？想做哪一块？为什么？认为hr最重要的是什么？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
一共是两轮面试，第一轮的HR面试感觉挺好，第二轮复试换了一位貌似主管级HR，一个问题反复问重复问，而且很傲娇的姿态，也没礼貌，初见连招呼也没打过，面试结束后就自己走了，整体感觉很不舒服，真的很庆幸没有在这里工作。
2 年前 发布

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