面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过
面试最好明确自己想从事哪方面的研究或者对自己又精准的定位。
由于专业不是很对口所以面试时问的是一些很有弹性的问题首先查看简历然后问为什么适合这个公司,专业学习了哪些课对于公司有帮助之后问了一些细节最后问希望从事哪方面的课题研究。
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匿名用户
实习生
未通过
之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历,有点记不太清了,反正是网络投的。面试是在电话中问的,可能是要先电话问在面试问吧,总共面试时间大概5分钟左右吧;可能是电话进行的,感觉发挥没有发挥好。面试的过程中,人事经理一个劲的问问题,感觉都没有什么思考的时间,有点像智力抢答的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
未通过
一共四个人,三个面试官,围城一个小圆桌,也就是圆桌会议吧,一个面试官问,一个面试官记录,另一个则在旁边听,先两分钟自我介绍,超时会被打断,介绍完后,随机点名一个人,跑出一个问题,让他回答,然后再随机点一个人,问他有没有要补充的,就这样来来回回,直到面试官认为这个问题结束了为止,接着再把简历拉出来,看着简历一个个问问题,更喜欢问实习经历,总之他怎么问你怎么答就好了。面试官比较严肃,风格很果断,如果你说得不合她胃口,她会打断你。
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2 年前 发布
匿名用户
万科源动力暑期实习 hr
未通过
群面没过档,嗯,菜鸟一枚,第二次参加无领导小组讨论,我们组有过了的,大概8组一起群面,每组题目是不是一样,布吉岛。我们组是魏则西事件百度该不该担责,我们组氛围平和,都认为该,然后,从法律和社会责任方面来论述。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
先是正常的hr面试流程咯,就是笔试行测+英文翻译+hr面试然后当天就和主管之间面试了,英文面的,也不是全部英文,如果你英文足够nb全英文也行,主管外语好的不行,后来又用中文聊了聊,就是基本的面试内容最后是主管和老大一起面,其实内容差不多,就是让老大看看人吧
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试官姐姐应该不是人事部门的,是业务人员之间来面试我。这是我生涯第一次面试,本来还是有点小紧张的,但是面试官很和蔼,语气也很温和,在自我介绍完了以后我们简单了聊了一下所应聘的实习部门的情况以及实习任务的情况,面试官还比较满意,告诉我如果考虑好了可以直接联系她。整个面试过程感觉还是比较轻松的,哈哈。
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2 年前 发布
1
匿名用户
PR intern
感觉靠谱
step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two:笔试- 情景题,如果你是公司的员工,客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。- 翻译,中英互译step three:manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍,也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责,问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀,翻译呀,基本的策划书,报告制作。
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包含1个问题,1个回答
Q:客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
投简历之后很快收到短信通知,要求加入微信群聊。所有应聘的人被随机分组,每组8个人。第二天分时间去面试。面试是在一个售楼部的二楼会议室,一个面试官。先让每个人做一个自我介绍,然后每人发一张纸,纸上有一个案例,思考几分钟然后按顺序进行回答。每个人的题都不一样。面试官会在你回答的过程中提问问题。然后就回家等通知了。
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2 年前 发布
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杭州华冲科技有限公司面试经验:面试最好明确自己想从事哪方面的研究或者对自己又精准的定位。
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