面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
确定通过
三轮面试。
三轮面试 面试不难 主要还是看资源 资源不行的 就看长相挑去当柜员 无论哪个岗都有存款任务 工作压力挺大的 当然 你要是爹妈厉害 这也不算压力 离职率挺高
工作压力
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匿名用户
客户经理
确定通过
老实说,省广我面过两次,面不同的事业部,两次都PASS了。问的问题基本没什么难度,基本上在外面工作过的从事类似岗位都可以胜任。他们唯一担心的就是你嫌钱少和不稳定,老实说,外面的人进省广都不大适应,主要是那种漂浮着陈旧国企文化的气息,专业水平也略低于4A的平均线,所以大家看着进吧。想养老还不错的,如果你不想,可以不加班。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
我在前一天海投了一份简历,没想到第二天就通知我去面试,然后第二天我匆匆忙忙敢去面试,是进行群面10个人,然后面试下来我就没说几句话,结束后面试官就让我们回去等通知,然而至今都没等到哈哈,我的面试就此结束。
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Q:问题问得好专业,根本就不知道。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过
由分公司经理一对一面试,气氛非常轻松,问题都是开放式的,言之有理即可。面试过程一定要体现自己对工作的热情和干劲,毕竟内向的人是不适合做营销的
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Q:为什么从事营销的工作
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
HR提前电话约的面试时间,上午去了公司面试,首先是部门负责人面试,主要了解了一下之前的工作经历,是否有过销售管理以及客户管理的经历,接着是总监面试,了解了一下你对手机行业的理解,以及渠道的策略,下午进行了人事的面试,很简单,简单聊聊天就OK了。 第二天HR电话说通过了面试,并谈妥了薪资待遇,发了封有关入职要准备的一些资料的邮件,诸如毕业证,离职证明,体检报告等等。 本人回去准备资料,结果后面一直说等公司入职审批,等了2礼拜,最后跟我说领导觉得不合适,当场奔溃,彻底无语....感觉被当猴耍,希望这只是个例吧....
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
HR到销售经理(主管)再到分公司经理 1、HR:证明有基础销售能力即可,段位不需要太高,有无销售经验在HR这不是决定性的。 2、销售经理:不同组的销售经理风格不同,但完全可以透过表现观察出来是什么样的人。负责领域、能力、性格、脾气、层次、风格、是否虚张声势,都能有个基本的判断。 要了解工作内容,要看你能否吃苦(如果是菜鸟销售),如果有销售经验则看工作模式是否合适。还会综合考虑之前的行业,个人的长相(不管男女,都可以成为花瓶工具)也有小部分考虑。之后做做逻辑题和英语题(不要紧张,不是决定性的) 3、分公司经理:从经验和能力是让人服气的女老总,是能最终决定你是否能进入公司的关键人,建议坦诚一点,成为一个她需要的人。
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Q:工作经历,销售完成情况。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
面试比较简单,介绍自己,一般人回答这个问题都和平平淡淡,只是说了姓名、年龄 、爱好等等,这些面试官看简历就能知道,我觉得企业最想知道的是求职者能否胜任工作,包括深入研究过的领域、个性中最鲜明、最积极的那点,发生过哪些和岗位相关重大事情。面试官还提了,说说自己的优缺点,通常不推荐直接说优缺点,我想企业想了解的是你的长处,才能唯才任用,所以先说有点中间查一点缺点,然后在回到优点,突出你的优点。目前面试过程中就这些。
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Q:说说自己的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
我应聘的是小微客户经理,先是群面,主要是反应力,尽量多发言,比如考官只能回答是或不是,让你猜考官心里想的是谁,我们那一轮是马云,然后笔试,类似公务员行测加上银行相关知识,最后一轮面试,让你向考官推销东西,类似薯片,咖啡,口香糖,然后考官各种拒绝。
2 年前 发布
1
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