面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
负责人面试——hr面。
整体面试过程不能,自我介绍、项目经验、跳槽动机、个人发展期望、薪水福利要求等;由负责人进行一一询问并探讨一些细节问题,项目使用的语言、技术、为什么要用这样的技术,取得了什么效果,相比以前有哪些优化,后续如何继续优化下去等等。
Q:问题1:为什么要加入国金证券。
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匿名用户
市场运营专员
未通过
公司在陆家嘴一处新开发出来的商务楼里,交通还算方便,楼里面都在装修,还没有大楼前台。来面试的时候闲杂人多,大家都很忙的样子,面试全过程都没有倒一杯水。市场方面的工作是在总公司下的广告子公司。
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Q:你的部门有几个人?是怎么分工的?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
是在长宁区那边,二号线快到底了。到了二楼打电话,有一个姐姐出来接我。先做了自我介绍,也简单的介绍了一下他们公司以及他们招聘的要求之类的。然后给我了一份材料,大概三十还是四十分钟,让我做一个简单的ppt,就画在纸上……之前也没做过,按照自己的思路做了一下,然后给那个姐姐讲了一下,就结束了……没有音讯了……
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2 年前 发布
匿名用户
研究所机构销售
感觉没戏
就是随便问问 和一个厦大的男生一起面的,问了一下实习经历,问了一下自己未来的职业规划,因为是实习 主要是问可以做多长时间。估计在这里跪了,因为下学期要写论文 就说只能做3个月,如果留用当然就会一直做下去balabala
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Q:最近的随便一个时事热点做一个点评。
2 年前 发布
匿名用户
油站管培生
确定通过
中化石油组团来到学校进行面试,一人可以投多家分公司,像我就投了山东、南通仓储和安徽三个,山东和南通给了面试通知,南通一面就是自我介绍,简单对话,后来让去南通面试,没去,据了解此工作会比较艰苦,且距离家远,不感兴趣。山东公司一上来是小组无领导讨论(因为是管培生),通过后进行一对一面试,都比较轻松,然后会让去烟台总公司面,基本上是人力经理一轮,副总正总再来两轮,正常表现问题不大,因为同去的好多同学最终也没跟他签。
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Q:问你期望薪资
2 年前 发布
3
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试的时候不要紧张,应聘的是客户代表岗,免不了要和不同的客户打交道,要给HR留下阳光自信的印象,让他觉得你很有亲和力。HR提问会围绕简历提问,会问到过往经历,一般来说你回答贴合岗位就好,表述清晰就行;也会问到为什么离开上家公司,这种问题一般有坑,不要说上家公司的坏话,往感谢那边扯,什么感谢上家公司培养之类的,之后理由的随便说个无关紧要的,比如自己感觉太压抑,想换个环境等等,让面试官觉得你是个自信且懂的感恩的人。
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Q:为什么离开上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先做了一份英语的笔试题,有一定的难度,主要是现今中国的大事以及行测题。之后通知面试,是主管一对一面试,自我介绍,你有什么优点能让你从中脱颖而出。然后提问了两个商场工作过程中实际可能出现的问题看你的回答以及反应能力。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
难度不大,但要有能力,是有能力的人即使技能不够也愿意接受。如果好好展示自己,即使面试的岗位不合格也会被面试官推荐到适合你的部门。事务所正逐步规模化中,感觉的到合伙人对事务所未来的信心,感觉是个适合成长的地方。
2 年前 发布
1
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