面经详情

一进去说明自己约了几点面试，然后进行了扫码签到，通知到联系人。 然后进入面试室等待，HR一开始还是挺好的，身边也有一个助理。但后来问了几点问题，作为未毕业的大四学生来说，我也认识到自身经验、能力也是存在不足，但也表现了虚心的态度，希望能提供一个实习的机会，但可能我表现未达HR的预期，后来面试进行得也是很尴尬。 整个面试过程大概只进行了10min，HR问的问题并没有太强的针对性，当初该公司招聘的是员工关系实习生，但JD里的内容更多的偏向薪酬方面的，让我觉得有点？ 后来面试结束了，HR就直接离开了，派了一个助理送我，直接什么话都没说按了电梯让我下去，给人一种挺不耐烦、挺拽的感觉。来该公司面试之前我也上网搜了下，都说该公司挺好的，虽然我能力可能未达到该公司要求，但这次面试经历真的让我挺失望。 ...查看更多

总体过程还是挺不错的。也关注奇搜很久了，今年恰好他这边需要薪资专员，我就投了。然而并没有很快联系我。然后我就搜官网，辗转几番，总算是打通前台电话。然而并没有帮我转接人事部电话。（间接可以看出前台还是比较专业的，没有预约就不能进入内部）好像晚上5点多，快下班了，终于等来电话了。自己也陈诉了关注了很久的事实。面试官很和蔼，问了我一些问题后，介绍了公司的情况。并且也说明了是奇虎360在上海的总代理商。之后应该是薪酬主管面试我的。的确聊得很嗨。可谓是我人生中聊得比较久的一次面试经历。谈了很多，不管是个人学习方面还是生活还是工作中，覆盖了所有的面。还是蛮感动的。最后，总结下：公司环境还是蛮不错的，有温度。有点办公室是很文艺的名称（沁园春什么的）。希望能够和公司一起发展起来，公司在不断成长的过程中，自己也能够成长，获得更多。2017，加油！！！...查看更多

三轮面试，第一轮是岗位的虚线经理，管国内的后勤经理，会测试office和英语水平，第二轮是直线经理，国内的HR经理，主要是和你聊简历上的一些内容，以及介绍公司情况，会问一些和岗位有关的问题，注意保持精神集中，最后一轮是和HRD，也是亚洲区的HR董事聊，分三个方面，一个是你自己，二个是你工作上的一些比较剑走偏锋的问题，第三是关于本岗位工作和你之间的关联性问题。聊得还是比较愉快，办公室氛围也很不错。不过我个人是想转这个方向，但之前接触不多，后来应该是找到了更合适的人选。...查看更多