面经详情

三轮面试，第一轮是部门中小组领导面试，第二轮是部门BOSS面试，第三轮HR面第一轮1、基本流程，简单自我介绍2、针对简历问一些过去在战略规划方面的项目经历。主要是项目是做什么的，你在项目里面的工作是什么，最后的结果怎么样3、问一下对战略工作的理解，觉得一个完整的战略规划和实施应该包括什么4、问一下为什么从原来的公司离职，为什么想来腾讯问答过程中，面试官会根据你的回答提出一些问题，挑战和质疑都会有，但面试官素质很好第二轮部门领导面试，也是先简单自我介绍讲项目经历更加深入的去探讨什么是战略工作为什么选择来腾讯第三轮HR面试，为什么来腾讯，对团队协作怎么看? 还有一些常规问题，最困难最有挑战的事情，最有成就感的事情啊。...查看更多

面试官由于同是本校毕业的，所以很nice。一开始先是1min的自我介绍，然后让现场编一个小程序。由于专业不对口，加上准备不足，编的很差，也没有涉及算法优化。后来面试官又问了有没有涉及到机器学习算法，我也没有回答很好。但还是给了后期的机会，让我后面再准备准备可以再联系HR。...查看更多

是贵司的hr打电话给我让我去面试，还说什么觉得我的条件很合适，坦白说这份工作根本就不在我的求职意向中。进去之后先填表格，我是在约定时间半小时前到的，到了填完表又等了非常长的时间才见到部门领导，部门领导看了我的简历就颐指气使地说不合适要做压力会非常大，她说的没错因为和我之前的工作方法逻辑都不一样，可以说是转了行，最后还给了我很多所谓的建议。只能说他家hr非常不专业，完全是在浪费彼此的时间。...查看更多