面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺工程师
确定通过
东江环保股份公司面试经历
1、校招宣讲,现场投递简历、成绩单和相关证书等,第一次筛选人进入下一轮面试2、无领导小组讨论,筛选一些人进入下一轮面试3、一对一面试,也是终面。
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匿名用户
良率提升工程师(YE)
感觉没戏
投完简历后,现场做逻辑图形题,题不难,然后在毫无准备的情况下拖去面试,面试官是个韩国人,所以全程全英文面试,还要回答相关专业问题,涉及到专业术语,本人口语仅限于日常交流,所以讨论起专业问题还是感觉有些吃力。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
逻辑题和专业知识答题模块、单面、群面。第一部分只要稍微有专业知识,逻辑清晰就可以通过。第二部分单面也都简单,HR了解一下个人的基本情况和工作意向。第三部分群面给出讨论题目,无领导小组讨论,给出结论。没通过的原因可能就是个人表现的意愿不太强烈。
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过
由于这是我毕业后的第一份正式工作,在接到面试通知的时候查了相关的资料,对面试有了些准备。应聘的是DFM制程,个人在网上查阅了相关SMT生产流程以及工艺中常出现的问题和相应的解决方案。整个面试的过程还是比较轻松的,主管问了一些SMT相关的知识,并问了我的职业发展规划,相谈甚欢。在日后的工作中发现这行主要以实践和积累的经验来提高自己的能力,发现问题,并解决问题。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
那天是四个人一起面试,我左边的是南大的硕士,右边的两个是南理工的硕士,貌似结局已经注定了。首先两位HR先让我们自我介绍了下,然后分别问一些简单的东西,主要是闲聊,缓解下气氛,然后再就项目,围绕项目问一些很详细的问题。比如说:配合的种类及其机理,创新点等。
包含1个问题,1个回答
Q:你除了学习的爱好还有别的吗?
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
台湾团队来了之后,面试只是走过场。人员流动大。台湾团队来了之后,面试只是走过场。人员流动大。台湾团队来了之后,面试只是走过场。人员流动大。台湾团队来了之后,面试只是走过场。人员流动大。首先hr通知面试,部门主管面试问一下基本情况,能通过就可以来上班。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
确定通过
由于之前的工作跟盛雄有合作关系,在那公司所负责的该内容主要也是激光应用相关,所以在面试这个职位的时候,也可以很清楚的明白盛雄所需要的条件有哪些。总体来说,这个面试对我来说没有太大难度。主要有一下几点需要注意:1-对激光技术的应用有较全面的了解2-需要适应的了高强度工作3-认同该公司的企业文化。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
感觉靠谱
第一轮先填写个人信息表给HR,HR常规的问题为什么要离职,工资要求多少,对我们公司了解等等。 第二轮部门领导提问,对我们产品的了解,工艺的熟悉程度。包括注塑。涂装,总装等等。特别是对总装的工艺,涂胶啊,热板焊接等等,问的比较详细的。
包含1个问题,1个回答
Q:对工资的要求多少
2 年前 发布
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