面经详情

面试流程传统过程简易
一共两面，一面人力资源专员或经理，二面公司领导，不会苛刻，人资和领导都脾气态度很好，基本上没有刁钻的问题，都是简单基本的问题，也没有专业问题

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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
刚进去的话先是人事部的先聊，会问一些简单常规的问题，之后会让销售leader过来聊一下，OK的话就会问你什么时候来上班，公司的销售流动性还是很高的，所以面试难度不是很大，公司是百度的代理商，业务的话在西安的做的还是不错的，新人可以试试，锻炼锻炼。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
首先人力面试，先刷一轮。接下来部门经理面试，看适不适合这个工作岗位，后总经理面试最后董事长面试通过了之后才能入职。总体来说面试流程还是比较传统的。 但是国企都是喜欢稳定性强的人，对于应届毕业生来说影响不大，但是如果工作只有1-2年就换工作、没有背景就一般进不了。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
需要提前做一些准备，我面试的是海外销售（售前），会有三道面试，一面人力专员的，二面部门经理，三面销售总经理，感觉还是需要自己做一些小准备的。可以去网上搜搜弱电智能化、数据中心部分基础知识，不需要精通，但是需要有了解。同时准备一份不错的英文自我介绍会很好的。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
1.校园宣讲会，初面，大概筛选面试者；2.二面，无领导小组讨论，6-10人小组，针对一个案例展开讨论并总结陈词，面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试；3.三面，根据岗位需求，综合评估面试者是否适合岗位。
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Q：你认为你的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟，主要是了解你对电话销售的意向，如果合适，就要到公司面试，有电话销售实战考核，但不难，如果通过会有人跟你一对一面试，主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法，确保你确实下定决心想要这份工作，让后跟主管 经理谈，就这样。
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Q：1为什么选择卓博人才网 2为什么选择电话销售 3为什么离职 4选择这份工作主要是为了什么
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
首先说一下面试地点吧！一般公司面试都是在办公楼，但是这家公司面试却是在咖啡厅，当时一看到这个地方有点意外，会不会有点不靠谱啊。但是面试下来的总体感觉还是挺好的。记的跟我沟通的是一个销售总监，基本上是在电话里沟通，聊了蛮久，后来他约我去跟两个boss去聊聊，然后我去了。刚见面人家看都不看简历，一个跟你拉家常，一个跟你拉业务，一黑一白啊！大概聊了半个多小时吧，后来就发了offer给我。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：其中一个boss问“如果发现同事之间业务恶意竞争，你打算怎么办？”
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试的过程，是一个女的面试我，她就问了问我，毕业没有，英语有没有过六级，然后就问我要不要住宿，这意味着她只要符合这两个条件就会要。工作的内容很机械，不过确实可以学到亚马逊的运营，有一种套路，大概很快就学会的。
2 年前 发布

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