面经详情

基本的研发能力要求，主要看经验和简历，如果有同行业的从业经验的话还是比较容易的。关注的问题无非就是常规的C系和脚本系常规问题，会聊聊做过项目中的问题、难点，然后后来的突破方式以及吸取的经验教训。基本都是通过聊这些常规的东西看下沟通、经验这方面的能力，其他的资历基本就看简历的，不会考核那么多。应届生看重学校和笔试成绩，社招看重简历，也就是经验吧。...查看更多

聊的比较专业，气氛很好。我一听，愣了一下，说道，哈希表主要是通过key-value对的形式存储关联信息的，通过索引器的方式通过key快速检索value. 而它们两的映射关系需要通过GetHashCode方法实现，String主要是通过字符串的操作（具体操作的那个名字我忘了），其他类可以通过重写该函数的形式实现，或者采用其默认实现（默认实现是怎样的？我也忘了）。...查看更多

首先是笔试，有选择填空编程智力题，主要是java方面的，数据库基本知识，智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试，问了在学校一些获奖情况，项目经验，当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度，涨薪，福利等等。因为是校招来的，主要还是在意进公司后的培养吧，要求并不高。 ...查看更多

面试是由人事主任还有公司的总经理一起面试的，都是问一些比较基础的问题，比如为什么选择华德公司，还有一些工作经历问题。在面试时，我准备了简历，基本的问题也都会围绕简历来说，还会问一些薪资的问题，我当时没有正面回答期望薪资（实际也就是临汾当地平均收入水平，不会给太高的工资）只要正常回答问题，一般面试都会通过。...查看更多