面经详情
匿名用户
面试了职位:车辆技术员
确定通过
深圳最大国企面试经历。
一次校园面试经历,分一面跟二面,但是参加一面的都进了二面,参加二面的都最终被录用。一面问些基本问题了解个人,二面问一些专业知识。
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试官很和蔼,问的内容跟简历的关联度较大,也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候,询问的内容有:简要介绍一下你对数据仓库的理解;什么是维度表;什么是事实表;对ETL工作是否了解;有哪些掌握的数据分析模型?
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Q:简要介绍一下你对数据仓库的理解;什么是维度表;什么是事实表。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
未通过
总共来了两趟。第一趟时候很简单,人事的简单谈话,然后和他们在俄罗斯的同事交流,测试一下口语,简单的口语交流,并不算很难。后来见了他们的主管、经理两个人,交流一下之前的工作之类。然后就回来等消息。第二趟应该是觉得我还可以,过来复试,复试就是和他们老板谈一下,老板那天不在是视频面试的,感觉不错,觉得应该可以进去了,回家等消息。后来告知,他们觉得男生更符合,所以我落选了。
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2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
一面是HR 二面就是老总了一面HR会让你有一个自我介绍,聊聊对再保的认识,自己的经历,工作的性质。二面老总聊得比较开放了,但主要是围绕保险的宏观发展和个人职业规划。可以提前准备一下相应险种的发展情况。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一面是公司里面的项目经理吧应该。主要筛选背景/目标/职业规划/适合度,二轮合伙人面试,看你的综合能力,三轮可能资深合伙人吧。感觉第二轮和第三轮面试比较随意, 面试的点有点重复,没有分开侧重。没有特别准备,面试里面好像也没有套路的案例测试。可能是对有工作经验的人的面试方法不太一样。收入来讲,合伙人也会特别说明第一年的工资不会很高。要慎重考虑是否真的想来。是一个双向选择的过程。我个人很想尝试综合性管理咨询的工作,所以欣然接受收入下降的过程。把这个机会看成是锻炼商业思维的机遇吧。
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2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过
再面试之前,投了很多简历,去面试过好几家公司,感觉不太满意,这次接受晶福源HR的电话,让我过去面试。第二天过去面试,先是HR接见自己,直接带我到研发某部们负责人办公室,开始面试,问了之前做什么工作的,在那上班,工作多久,然后这个部门负责人带我到实验室,让我试试烙铁技术,接着看一份产品电路图,说说工作原理,自我感觉还好。
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Q:老板谈待遇的时候,问我上一家公司的待遇是多少。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
公司不大,先简单登记了下,给了份试卷做,时间没有特别限定,试题的量偏多(仅个人感觉),难度一般。涉及到的C++的一些基础知识,比如引用、多态等应用,还有空类的大小。写出字符串拷贝的更好的版本,还有链表的运用,以及一些网络知识。试卷做完后,技术主管面试,和你聊下一些经常问道的问题。像为什么打算离开上家公司,在公司主要做了什么。再和你聊下他们公司做的什么。他们家公司当时招聘的职位主要侧重于流量检测、分析这块。而我主要做的车载一块,不是特别适合,也对这方面的兴趣不大。可能加上面试表现一般,最终没有后续,但总体面试体验还是可以的。
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2 年前 发布
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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
第一次去了一堆应届生一起笔试,题目不难,题量很大,大概答了一个小时左右。第一天就结束了。一周以后接到面试通知,这时候面试官根据笔试分数问问题,根据简历问在校学习情况和兴趣爱好,了解过之后回去,下午通知面试通过。
2 年前 发布
1
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