面经详情

基本上是2轮面试，谈过了，基本上经验过硬或专业不错，都可以过的。但是分配去的牌子不一定，也会问你的意向与对品牌的了解。水云间和欧尚尼虽然在广州门店不算多，但是在五月花广场都能看得到。也有请日本的陈列设计大师帮忙做参考和指导培训等。但是部门整体以执行感觉为主，内部还是相对来说体系比较乱。...查看更多

第一次是群面，十几个人分小组针对所给的产品进行不同维度的讨论，然后再是个人答题，根据所给的需求进行空间的设计。我本身是设计专业，但更偏理论，没有室内和空间设计的背景，但面试官非常nice，更注重你的idea，很意外居然过了。特别喜欢这样的企业文化。 第二次是部门经理面，有点像压力面，也有可能是我太紧张了...询问了之前的工作经验和问了一些对这个职位的理解...感觉不是很好，但居然也过了..之后是性格测试，硬生生地没看懂题目...挂了... ...查看更多

疫情期间投过简历之后有很久之后有回复，邮箱填一些表格，然后通知去面试的时间，是北京四元桥陈列的面试。一面是一个陈列主管，一个设计部主管，首先是自我介绍讲一些简历上没有的东西，然后分别发不同的陈列区域，三分钟时间看，然后讲一下看过的观点。然后发题目做测试题，陈列是做一个商店，我拿到的是做一个食品商店，拼贴一张a3纸，规划一个平面，一个小时时间，然后分别去一个小屋子里给两个小姐姐讲一下方案想法，聊一些兴趣爱好，然后当天下午结束有通知第二天去二面。 二面是陈列的小姐姐和一个更高的领导吧，记不清什么职位了，首先自我介绍，兴趣爱好，我有带作品集，讲了一下作品集，还有昨天做的方案，挺关注动手能力的，虽然给他们看了大学建筑构造的作业，做的建筑模型，但是也是没有通过啦，可能是我性格不符合哈哈哈，也可能是比较之下输在了学历上，毕竟只是个本科美院，没有留学经验咯，但是面试的小姐姐人还蛮好的，就是不通过的话也没有通知的。 ...查看更多

老板说愿意给我个机会，HR主管面过之后通过后拿给用人主管看，用人部门主管看了我简历一眼却连我面都不见只叫一个人事助理来通知我不合适叫我回去。出尔反尔。大热天我大老远诚心过来逗我玩呢？我不要求我辛苦过来一趟一定要录用我，但这家大公司不够尊重人。这家企业还有个名字，叫雨郇空间设计工程。...查看更多

甄选很久，一个岗位投了一周hr才电话面试，完了又4天左右部门负责人电话面试聊，问的还是跟hr问的同样的问题。 最后又过了2.3天打电话来公司复试，hr又把电话面试的内容方面问一遍。最后大领导面试，又把之前差不多的问题问一遍。 可能贵公司没有一个面试记录系统，全凭个人聊完以后的印象，效率低，hr也不知道招聘标准，部门负责人走过场，估计想着反正最后大领导要过审一遍吧，反正领导亲自选人也是第一次见识。 ...查看更多

视觉陈列师是由上海公司面试，一共分为2轮，第一轮为HR，第二轮为直线经理和全国经理，都是视频面试。面试问题都不会太刁钻都是一些常见的问题，例如上一份工作的离职原因，自己的职业发展和规划，为什么会考虑做饰品的陈列，如果有人不断的找你麻烦应该怎么办，自己对陈列的理解是什么，等等。只要是有一些准备的，想好了说辞，应该都没问题的。...查看更多