面经详情

面试难度尚可，主要针对个人专业知识基础。
面试流程和大多数差不多，先笔试再HR和技术面试，主要针对职位涉及的专业基础问题进行提问和回答，笔试卷子难度一般。
笔试
卷子
难度

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
就问了一些基础题和聊了一些无聊的问题，说要经常加班。问了：1.为什么对程序开发感兴趣。2.会使用哪些数据库？3.对JVM底层的原理了解吗？4.平时有什么兴趣爱好。笔试题是英文，岗位对英文水平要求特高，工资低得有点可怕。
2 年前 发布
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匿名用户
仿真应用工程师
确定通过感觉靠谱
由于是校招，一面是在学校附近，有人事经理和两个技术员，主要聊工程经验、论文、研究方向；二面是老板和人事经理，主要问工程经验，专业方向，是否写过论文专利，主要是否熟练使用MATLAB，然后薪资待遇。老板和人事都很友善。
包含1个问题，1个回答
Q：是否熟练使用MATLAB，问了两遍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
面试很简单我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：C语言学怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
确定通过感觉靠谱
首先要求自我介绍，我是日语系的，肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄，如果有工作经验的，会问之前的公司，做什么，主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么，怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。
包含1个问题，1个回答
Q：关于问缺点是什么，如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
确定通过感觉靠谱
我当时是在学校去应聘的。公司人事经理信彭科长，人还是比较好说话，一般是会问关于你所学什么专业，有些什么经验，对公司是否有一定的了解等等，是否有想去的部门，对部门领导、部门工作有了解吗。一般只要是专业对口，能展现自己的能力就行。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
未通过未通过
先在前台填表。我的表上没有填写身份证号（我觉得等入职时再写），被前台MM检查出来并要求补上。一面是HR，问题对达入流。问到薪资时，我说13K。HR说“这是最低的要求了吗？如果比这个低就不来了是吗？”我表示没有多要，之前的薪资也是这样。然后HR说二面需要在人力部门的综合评定后，3天内给通知。然后就没有得到二面的机会。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
今年招聘时间提前，在2016年年末。群面是分两组，每组10个人左右，每组一个案例讨论。最终两组方案pk。二面是hr的直接面试，会问问muji的三大理念等等，如果有在muji兼职过，还会问些更具体的问题。此外还会问一些关于对零售业的看法等等。
包含1个问题，1个回答
Q：muji的三大理念。
2 年前 发布

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