面经详情
匿名用户
面试了职位:电子射频工程师
确定通过
华为射频人员外包面试。
华为面试一般有三轮先技术面试,华为PM就问问你以前做过什么,再问问关于他们自己项目上的问题看你懂多少,再就是加班能接受晚上到几点(最重要的一条,说晚上9点以后基本都会通过)再是心理面试,你填填表格说你想来这个公司发展,华为各方面比较有保障呀什么的最后有个综合面试,华为派一个比较有能力的人问你问题,你懂的多会给外包公司把你的工资调高点,如果你一般水平就聊聊天鼓励你好好发展吧。
Q:你以前做什么产品什么工作的。
1条回答
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匿名用户
电子射频工程师
感觉靠谱
面试官:GM,RF PM,PM(project),两位 RF architectGM先聊了下个人情况,哪里人啊之类的,气氛还算轻松。接着RF PM问了下射频仪器类的使用,并提了一个问题,如何用频谱仪测脉冲波功率。 PM面了英语,口语有点欠缺,然后他找了一本专业类书籍,让我做了翻译。RF arch问了射频领域的相关问题,问题都是从所涉及的项目里找到的。
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2 年前 发布
匿名用户
电子射频工程师
未通过
4月份参加成都华为实习的面试,因为以前有师兄去实习过,听说是不难,进去以后还是先进行自我介绍,详细的问了一下项目,项目的具体指标一类的,着重问了面试官比较感兴趣的一个项目,围绕着这个项目的基础知识都问了一遍,还进行了一些扩展,感觉自己回答的不好。最后我记得很清楚还问了我电报方程是什么,一时还没反映过来,基础知识还是很重要的啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
手机测试工程师
确定通过
面试的时候,一般会问有没有经验,还有一些跟软件测试相关的问题,然后问你是怎么看待软件测试的,准备怎么完成测试,问一些稍微有深度的问题,你要根据这几个方面回答,然后突出自己的优势,比如说认真啊,细心啊,追根究底啊,等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
去了先把简历给他们,然后很多人一起等,大概半个小时面试官才来。问的问题也很基础,你对测试的看法啊,如果有经验之前是怎么干的啊,做过的项目有没有什么问题是怎么解决的呀。整个过程很简单,然后就通知你等结果啊。最后虽然过了,但是他们给的工作地点实在是太偏了,就没有去。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么协调同事关系?
2 年前 发布
2
匿名用户
射频工程师
感觉没戏
上海keysight——四川北路熟人推荐的,我想着就去看看呗。面试官我之前在keysight举办的的研讨会中见过2次,很nice。聊项目,问了很多细节,概念,有些答不上来。面试官说,你都研究生了,有些问题要深入思考,概念要深入理解,不能糊里糊涂的。振聋发聩啊。聊到一些其它技术性、发散性的话题时,我的表现还行吧。 感觉有点失落(虽然即使最后拿到offer,也会好好考虑,毕竟对现在的工作也比较满意,但是面试受挫还是有点不开心),对不起推荐人,希望自己能从这次面试中吸取教训,勤于思考,做个有心人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
.NET
确定通过
人事面试主要就问你的学历情况,上家公司离职原因这些啥的,没什么技术含量;技术面试主要是华为的面试官,当时面试的比较简单,面试了一个冒泡排序的算法,一些简单前端知识和简单的sql。华为面试过了基本OK。再就是跟佰钧成的PM面谈一下,他会介绍一下项目情况。最后和人事谈薪资就完了。
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包含1个问题,1个回答
Q:冒泡排序的算法
2 年前 发布
2
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