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网上投简历，电话通知，去面试，查证书。
网上投简历，电话通知，去面试，查证书，考专业知识试题，分数不太差就好，然后等面谈，也是聊专业基础知识，以及相关工作经历，成功案例之类的。其薪资都比较固定，主要是介绍相关的福利及工作内容等等。之后就是等应聘结果了。
薪资

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匿名用户
工业工程师(IE)
未通过感觉没戏
面试流程正规，就是耗时较长。、工作主要内容是为用户解决开票软件中遇到的问题，基本上除了操作问题，就是用户本身电脑的问题。操作问题只要你会使用软件，把每个操作步骤搞明白就可以了。 刚入职公司会进行培训，试用期也会跟着老员工学习，基本上2个月肯定能把常用的操作搞明白。另一方面是用户电脑的问题，因为开票软件要求的......查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
确定通过确定通过
人各不同，有的人面试得很快，有的人面试好一会（我）校招，家里正好是富士康所在省，加分专业对口，加分英语够了门槛，合格人没什么问题，你就能过了。因为需求量大，他们条件舍得很低。
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Q：校招，家里正好是富士康所在省，加分 专业对口，加分 英语够了门槛，合格 人没什么问题，你就能过了。 因为需求量大，他们条件舍得很低。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过确定通过
面试分三步，简历筛选，英语笔试，行测，面试官面谈。校招简历要能吸引HR眼球，英语不难，相当于PETS的 难度，行测主要考察逻辑思维能力，及推理能力，最主要的是面试官面谈，先是简单的自我介绍，专业知识考察，主要看应聘者的条理性和逻辑性。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过感觉靠谱
-简历筛选-心里测验-英文测试-面试 （初试 +复试）-谈薪：基本薪资+绩效奖金+加班费-体检-入职。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
确定通过感觉靠谱
先是HR简单了解情况，然后安排上机的考试，有一部分是英语考试，一部分类似与性格测试，都是选择题，结果很快就出来。根据考生结果筛选，通过的由主管面试。
包含1个问题，1个回答
Q：什么要选择富士康？
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师
确定通过确定通过
就是实习三个月，然后部门主管来面试，富士康很缺人，所以只要看着人还可以，就要了，都是走个场而已，只是有些个别好点的部门，会挑一下，有点部门不要女的，比如我们Pe,老板就不是很喜欢要女孩子。
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Q：你觉得富士康最大的优势在哪儿。
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过感觉靠谱
整个面试由笔试和面试组成。差不多需要一整天完成，笔试有专业题目、性格测试、行测、英文测试。其中性格测试很重要，必须通过，否则正常情况会被拒除非走特殊流程大老板审批，这种情况很少。接着是招聘主管面试，OK后人事部会通知。
包含1个问题，1个回答
Q：什么是工业工程。
2 年前 发布

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