面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理助理
确定通过
对公司认同感归属感的即可通过。
第一次面试有点紧张,喉咙收紧,虽然假装很有自信的样子,但是说话都有点不流畅。但是面试的是主管,人挺好的,没有特别为难,可能是因为职位是低就,而公司确认。主管大概描述了一下工作职责,以前没接触过质检部门,所以说要做报表之类的一概不懂,但是不要紧,因为只是录入数据报废而已,不需要技术。
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匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
本来看网上评价差,拒绝参加面试。HR再三打电话,希望前往面试,最终前往,果然体验很差。进去先是给你笔试,英语测试,专业测试,性格测试,一个小公司,名堂搞挺多。最搞笑的是,我测试完了,说给我试卷发错了,让我重新测试一份,态度也很冷漠,没有一点抱歉的意思。工资也不高,没有入职的欲望。体验比较差。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
一共两轮面试,一轮电话面试,一轮现场面试。电话面试问的主要是工作经历及为什么离职;现场面试主要是副总面试,约了9点面试,等了10点多才面试,时间观念相当差;从进入办公室就能看出整个公司的文化,5S做的相当差,现场面试的主要内容也是以往的工作经历及离职原因,和电话面试差不多,面试到最后,竟然安排外地的岗位。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
参加宣讲会投递了简历,当天晚上通知明天面试。人生第一次群面,题目是一个汽车厂,研发部?(具体部门不记得了)要引入一条新的产线,提高效率,节约成本,然而销售部的不同意,研发部的经理向别人请教来九条建议,让你排个序。二面就是问简历,比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
投递简历第二天,HR进行电话面试,简单了解基本情况,英语沟通能力,事发突然,没有准备,于是英语交流过后,感觉HR不会爱我了。 但是惊喜的是第二天部门经理给我打电话,确认面试时间。面试官一位高级经理(外国人)和一位普通经理(中国人),全英面试,经理都很友好,问的问题围绕简历问,问毕业打算,为什么来华晨宝马,住在哪里,工作时间是否可以保证,什么时候可以入职,感觉主要考察英文沟通能力并且考察是否对自己有清晰的规划,知道自己要什么。
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
本来以为自己投的是技术岗位,结果去面试的时候才发现自己投的是管理岗位,一面不是难,就是十个人一组,两个投了人力资源的同学坐两端,其他八个同学分成两组,然后抽取任意一个话题进行辩论,我们当时抽到的题目是代沟是谁的原因造成的··是父母还是子女,我们是正方,原因在父母···辩论的还是挺激烈的··二面是单面,主要是针对简历提问三面就是随便聊聊···四面就是商量待遇了。
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Q:有没有男朋友,老家那么远,为什么想要到南方去。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
因为之前有在自动化设备公司质检的经验所以和这个岗位还挺对口,面试的人问的问题都还好,答得上来。回去那天下午就打电话来谈薪资确定入职时间了,薪资谈到了我想要的水平,而且能住宿舍,每月有餐补,福利待遇感觉还行。这个问题是我准备过的,回答了之前工作里面一个电池项目遇到的事情,更多就凸显自己不是个被动的人,能够主动争取解决问题吧,要让他们看到你这个品质。我是这样觉得额的。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前的工作中遇到过哪些问题,怎么解决的
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
面试三轮,第一轮是副经理面试,对生产现场比较了解,英语八级能力很强,不过有点盛气凌人(个人观点),不怎么喜欢强势的女人相处。问了SPC相关的内容,电池前端的工序也问了一些,问的比较细。 第二轮也是一个女经理,这个正的女经理不了解现场,感觉工作及专业能力很一般,但是心机很深,个人从业至今见过的耍手段耍的最恨的一个,她不怎么懂现场的专业,聊了一些生活和工作,感觉很轻松就下来了,相处后觉得人真的很难相处,有强势且能力较差,相对人品管理能力和专业能力都很一般。
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包含1个问题,1个回答
Q:副经理问了现场的关键工序的管控,均值极差图之类的,怎么应用均值极差图管控现场问题。
2 年前 发布
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