面经详情

应届毕业生，有实习经验，社招投的系统策划。要先在官网填资料再面试。就两轮面试，一轮主策专业面，面完就叫我回去等通知了，然后当天晚上多益的hr打电话过来电话面试了，其实就是问问情况聊聊的样子，然后第二天offer就发过来了效率还挺高的。问的问题其实也就是分析你深入体验的游戏的优缺点，还有针对以前项目经历，设计思想之类的聊，不算很难。...查看更多

HR面试讲性格方面的，没什么问题。专业面，两个面试官。由于是偏向产品经理的职位，也跟我说不需要太多编程的能力。顺着我简历上面的创业经历来聊，因为我写得非常简略，而对方提问的问题我都能答出来，最后给我的评价说我表现得很冷静，然后建议我完善我的简历，说那上面没有很好地把我的经历表达出来。...查看更多

面试通过。2轮，有网申。一面hr面，线上一对一，问的都是常见hr会问的问题，很好回答的，很容易。 二面专业面，线上一对一，基本全程都是我在说话，围绕的问题都是平日玩的游戏，总结一款玩的最多的游戏的优缺点。另外，因为我自己有做游戏，还问了很多关于我自己的游戏，比如设计理念，机制，优缺点，为什么有这个想法等等。我觉得游戏玩的多，稍微研究一些游戏的设计理念的，这些问题都很简单。就是和专业面的面试官没怎么交流，面试体验很一般。...查看更多

来这里的求职者 千万不要以为游戏经验丰富人家就会要你 本人社招的 他们看中这点才邀请我去面试  问的也是基本的各种游戏相关内容  过程回答的都没问题 一小时不到就回复给你pass了 面试过程的面试官没啥礼貌 不知道是不是大条 个人感觉 策划助理面试官说是996工作制 自己衡量 亲身经历...查看更多

很有意思，有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子，策划行业因为少有对口的专业，所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论，那侧重点放在看似毫不相干的观点题，一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力，二来通过观点考察员工的个人性格，可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家，希望可以通过吧...查看更多

两轮面试，第一轮hr面，感觉核心就是问你对加班的想法和你为什么要来多益。小哥哥很腼腆，听得还算认真。第一轮感觉就是随便吹一下。 第二轮专业面，面试官也很和蔼，由于我是崩坏3前排玩家，我们就借这个话题来展开。面试官问我对崩3印象最深的地方，我就几个方面进行了回答，包括会心值的设定、打击感、还有核心玩法等。说完之后我们又对国内二次元游戏一些模板化的设定进行了探讨。最后他又问了一遍加班的问题与工作地点的意向。总体面试氛围很轻松，面完就感觉100%过，不要压力太大了。能否接受加班看来才是这个公司面试的核心啊。 ...查看更多