面经详情

先做笔试，两道题一个sql简单要命，一个遍历树，考递归；然后面试，笔试题连看都不看，哎~两个面试官，首先做了自我介绍，然后介绍一下最近的项目；问了spring事务管理，jquery，索引的使用不上情况，还有几个忘了反正很简单的问题。另外一个人问了where与having的区别，union与unionall的区别，还给了一个sql题，说完答案还说我不对，我又仔细看了一遍，回家还自己验证了一下，根本没问题；对此我表示无语。这就完事了~...查看更多

两面的面试官都很nice一面：死锁的条件面向对象和面向过程在Java中用过C吗排序和并发性Hash及使用情况...最后让用C和Java写了个去掉字符串中的空格并返回空格数很简单，但是脑袋懵了，C在定义数组的时候还用了new.....二面：一面面的太差，以为都过不了，结果收到了邮件二面的时候也问了死锁和面向对象面向过程进程和线程(我说进程是资源分配的基本单位，结果面试官问有哪些资源，一脸懵比)最后写了个二分查找二面时间很短，面完出来就感觉挂了，毕竟面试官问题太少...果不其然。...查看更多

两面试官，一个项目经理，一个技术负责人。先是自我介绍，接着跟项目经理随便聊了几句，他介绍了下公司的概况。接下来技术负责人直接问技术，主要是Java基础，还有就是框架上的，比如spring、Hibernate，难度一般吧，整体上都没有深入地问。问题基本都能答上来，不过最终还是工资上谈不拢。...查看更多

面试前，我先研究了职位描述可任职资格，感觉自己除了在实验操作上有所欠缺，专业方面还是不错的。约好了后，就进去面试了第一步：基本填表第二步：笔试。笔试部分比较简单，有翻译题、选择题、填空题和逻辑题。都是基础方面的内容，有实验经验的都会，就算不会，我相信你也会找到办法解决的。第三步就是面试了：先是人资职员面试，然后是部门职员面试，基本都是问题态度之类的，不会太多涉及专业问题。...查看更多

1、首先是做一些笔试的题目，题目不算难，一些基础的东西。 2、笔试完以后会有相应的技术人员进行面试，主要针对做的项目进行一些提问，提问的过程会涉及到一些原理，个人觉得这步如果知道就说，不懂就直接说不会，不要说的吞吞吐吐的。 3、如果第二步成功了就进入人事面试阶段，主要问一下为什么要离职啊，未来的规划什么的。最后就是谈薪资。 ...查看更多