面经详情

首先填写面试表，内容大部分都是简历上面已经有的内容。这一次的面试是一个面试者对多个面试官的面试，人事约应聘者的时间是错开的，一个接着一个，有人约10点，有人10点半，有人11点...面试在一个会议室里，上一个应聘者出来后，后一个紧接着进去。招聘方安排了三个面试官一起面试看来也是够舍得花时间的。面试出了介绍自己之前的情况外，有很多的问题都是集中到你是怎么找客户的。有些公司借面试招聘之名约谈各种职位的人，以此获取业务经验。        面试官介绍公司是ALPS、littelfuse、Honeywell等品牌电子元器件的授权代理商，外贸方面的主要客户是世界500强的制造业大公司。相信做过电子元器件生意的朋友都知道这话有什么问题：代理是不做国际贸易的，串货损害了当地代理商和原厂的利益，被原厂发现了轻则罚款，重则取消代理权没收押金。就算找一家进出口公司把货出到国外，货出了质量问题或需要技术支持都是问题。大公司的采购流程严谨，小贸易商恐怕连建code都没机会。 ...查看更多

我是在Bxxs 软件上联系的，约好第二天过去面试。 当天早上过去面试，面试官即是该公司的经理，非常好说话，这个公司是我第一个面试的公司，她的健谈对我帮助很大，大大减少了我的压力。她的思路很新颖，因为我是学数字媒体技术的，应聘的是外贸方面的工作，她问我为什么选择一个与自己专业不相关的工作呢？然后我回答是因为我个人都这方面比较感兴趣，而且有点接触。然后她给了我一个很好的想法，就是把我学的专业作为我的长处去发展，成为我的优势。用我的3DMAX和PS技术，给顾客更好的体验。 ...查看更多

首先是在大型招聘会上投递了简历然后聊了一下，展会上还有专门的人考核英语能力。之后就接收到通知说去公司看看环境同时参加二面。老板曾经是大学教授，所以个人素养相当的高，通过聊天也感受到对很多事情有自己较为独到的见解。老板很看重个人品质，认为这是做一切事情的根基，面试过程做性格测试题目及问问题等方面。个人感觉公司还是很不错的。...查看更多

一大群人，至少30人吧，坐在一个房间填表，比如周一周三加班行不行，没经验的底薪3500行不行，等等问题，然后下一个软件，恰恰有才，然后面试，主要问下英语，然后等很久很久很久，然后经理来了问你情况，然后要么等消息（没戏），要么填个表，然后回去，整个流程简单，但是不管你什么时候去，八点九点到都好，你都得下午两点以后才能结束回去，当然在等经理的过程中，如果第一轮面试完了过了的都有他们定的外卖（差不多快一点吧），嗯，这是周日去面试的，他们还有一个名字叫上海慧才网络。...查看更多

面试的话，需要根据你是从什么渠道来应聘看待，以下就我所知的校招跟社招简要说明下：前提：因为公司没有专门的HR，统一经过办公室人员处理，不同人负责招聘则情况不一样，公司的同事，很多人的经历都不相同，仅作参考。1.校招现在是趋于简单化，学历门槛也在逐步降低，主要看各个部门的需求，一般会问你的家庭情况（你懂的），其他相关信息只要你简历上有体现，一般不会过多询问，大部分都是跟单的岗位，耐性是首要决定因素，英语能力看BOSS要求了是否有类似小组讨论这类的环节，我这届是没有，后边的不清楚了，总体不用紧张。2.社招有资源有背景的，啥都别说了，直接PASS哈2333没有的话，看你能力啦~（跟没说似的，见谅）因为后续认识的同事，有些是“空降”的，我在的2年多换了3任老总，看BOSS们的意思，一个萝卜一个坑~公司所处的阶段不同，招人政策也需要松紧 ...查看更多