面经详情

面试有5个环节。1.网上测试。主要是性格测试和逻辑分析。不是很难，45分钟左右时间。逻辑题会根据之前做的情况后给出相应的题目。 2.EXCEL测试。on site第一天直接做了个1小时的EXCEL测试和英语测试。EXCEL主要是Lookup和数据透视表的考察，英文主要就是项目从设计到上线一系列过程中涉及到的专业术语。什么benchmark啦等。 3.HR Manager面。主要针对过往经历和岗位介绍，口语测试。 4.业务部门面。先是两个应该是直属上级面，主要是过往工作经验和职位发展方向上的问题。过了一个星期，部门老大面。问题差不多。 ...查看更多

恒大的工作效率很快，11号在人大召开宣讲会后，第二天就在人大的就业指导中心（很难找，建议面试的同学提前去）参加一面。一面非常简单，自我介绍加演讲总共一分钟。演讲题目前一天会发到你的邮箱，可以提前做准备。面试当天，是2对多，我们小组总共15个人，只有四个女生，恒大是不是有点性别咳咳啊。面试过得很快。。感觉没什么难度，除了对几个人的简历有些疑问，hr提问之外，其他人都过得特别快。...查看更多

有两轮面试，一般来说HR收到你投的简历后合格就约你面试了，学历要求本科的，然后我去建滔大厦那个分公司面试，填好公司的简历模板后，信贷组的主任给你面试，问你一些简单的问题，自我介绍，为什么离开上个公司，未来规划怎样呀，有没有赚钱的欲望呀，然后你正常回答就会通过面试了，很简单，放好心态就好，因为公司流动性大，经常需要人才，等 了一天之后就有复试通知了，先去做个性格测试，而且那鼠标还不好用，做了半个多小时，经理开会还没开好，就让主任决定我的面试结果，主任就问我有没有真的想做，我肯定说想呀，不然复试干嘛，主任人挺好，里面说待了三年。但是最后我通过面试后再三考虑还是觉得我不适合做这个工作，即使有时来钱快，但压力还是大大的.刚开始的底薪就1900，提成是挺高的，具体就是开单开单开单，如果没开单就尴尬了。...查看更多

电话是人事主动打来的，第一轮面试先去填写表格，表格内容很多有四个面，填写就需要半个小时。然后面试的人也很多，感觉其实有点像面试的推广模式，让就业者知道百度在苏州成立公司了，当时的岗位是信息流广告设计经理，人事面试很快就通过了，下午就接到二面的通知。二面的话，是一个上海来的总监，总监话题分为三部分，第一部分自我介绍，第二部分他介绍一下工作内容，第三部分相互了解吧，具体有点忘记了。整体面试感觉可能自己区域平淡，最后没有再接到通知面试电话。...查看更多