面经详情
匿名用户
面试了职位:设备维修员
感觉靠谱
合肥美的电冰箱校园招聘。
首先是综合测评,通过后参加单独面试。然后问了几个问题:1、对工资待遇有什么要求,2、对自己今后几年的职业规划是什么样的,3、工作时间六休一,可否接受,是否可吃苦。
Q:工作时间六休一,可否接受,是否可吃苦。
1条回答
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匿名用户
设备维修员
确定通过
网上投的简历,当天就回了,让第二天面试,先二厂的一个工程师面试,随便聊聊,然后一厂的一个工程师面试,问一下以前的工作内容的,然后人事的MM说,今天经理在香港,然后过几天又去了一次,就是和经理谈谈,问了下,以前机器怎么保养的,为什么要保养,还有绩效考核等,给你100万,根据绩效怎么分这100万,然后经理说了句,你的回答我基本满意走了。然后第二天下午,人事的就打电话就是谈工资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
设备维修主管
未通过
比较简单,要面试的各位不需要太紧张,注意衣着整洁,保持清爽的形态和适当的表述,成功率就会很大了对于刚毕业的同学来说还是相对待遇可以,但近年来韩企普遍工资涨幅滞后,但好在管理相对自由,有利有弊吧。
2 年前 发布
4
匿名用户
机械维修/保养
确定通过
主要是维修控制模块有些带数码管,主控大部分采用ARM的,几百个引脚,都是双层板!辅助供电用一个电源ic,带有网口!待遇都是底薪加加班,周六加8小时,平时晚上加到9点40左右!公积金应该是交百分之五的,属于产于线维修,工作的地方有点挤,如果习惯了售后,习惯了有独立的工作台。
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2 年前 发布
匿名用户
机械维修/保养
未通过
具体没到公司去看过,电话信息上了解到待遇可以月薪制也可以日薪制,月薪5k左右,晚上加班到9点半左右,周六有时加有时不加,包住。电源据说是1000w,那就说明要了解全桥拓扑结构,也会有单片机控制还有通讯,也会有上位机需要了解。单片机一般为stc和arm。信息上问多了对方会反感,可能不缺维修员。建议到公司在问详细情况。
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2 年前 发布
2
匿名用户
内销类
确定通过
去年春天,我作为应届毕业生参加美的春招。由于春招相当于秋招的补招,因此整个过程都是非常迅速、高效的。第一天晚上宣讲,投简历,当晚十一点半收到面试通知短信。第二天早上去参加一面,下午二面,晚上十二点收到面试通过准备签约通知。第三天上午签约。整个过程就是这样。简历的主要筛选标准是看学校。去面试的人,据我所知,非语言类的起码是211高校以上;语言类(小语种)放宽至一本即可。一面是群面,给出一个产品(某款刚研制成功的、定位高端人群的空气净化器),分期其客户定位、定价策略、宣传手段等等。面试官是区域经理,全程没给过提示(比如提示讨论时间已到,开始发言,或者发言结束开始总结陈词等等),全程靠团队自由把控。在团队中每个人必须要有话可说,且注意团结、注意时间。不可表现得唯唯诺诺、可有可无,否则一定被淘汰。当时群面的8个人,通过了我和一个学长两个。二面是和面试官二对一沟通(面试官还是一个区域经理)。问得问题比较随意,除了自我介绍,会问你比如你觉得你来到公司认为自己是要做什么工作?你的专业和岗位不对口你有什么理由说服我选择你?你上课用的专业书作者是谁?区域经理们都是阅人无数的,什么人都见过,因此问什么答什么就可以了,说谎什么的是不可能瞒过去的。不知道的如实说不好意思我不知道即可。尽可能表现得淡定、自信、诚恳,我认为是比较妥当的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是学市场营销的,那么你的市场营销课本作者是谁?
2 年前 发布
匿名用户
硬件测试
确定通过
2018年的秋招 面试一共分为两轮 提前有网上测评和笔试 因为投递的是软硬件岗位 所以笔试题目和数模电关系很大 第一轮是群面 技术面试的群面 自我介绍 然后面试官提个问题大家回家 再就是单独问问题 感觉第一轮比较简单 第二轮是一对二 一个主管面试我和一个武汉大学的研究生 感觉还是很简单 就是问我们愿不愿意接受地点的分配什么的
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2 年前 发布
2
匿名用户
机械维修/保养
感觉靠谱
面试分三轮,群面,电话面,终面,群面感觉效果一般,毕竟一个老师面对8个学生的群面肯定是忙不过来的,观察的仔细程度应该也一般,这个碰运气吧,碰上好的面试官都能让你过,电话面主要是人事问一些你家庭的情况,终面是专业问题,问我是否了解静设备,动设备之类的,结果还没出,静静等待。
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2 年前 发布
1
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