面经详情

根据选择的不同教育方向分拨进行笔试，比如你报的是教初中物理就给你发一份初中物理题，笔试时间1小时，题挺难的，尤其是过了这么久突然毫无准备的做初中物理题很多公式和套路都忘了，题量并不大。 笔试时根据座位位置一个个的去另外一个教室面试，试讲你报的科目，五分钟，不允许使用多媒体，完全靠板书，只有一个面试官，讲题要有激情，假装下面都是小孩子在听课，有互动，声音要大，板书清楚不能乱，然后面试官问关于工资和愿不愿意去江苏其他城市，多数是面试官说，面试不难的。 ...查看更多

先是在学校听的宣讲会，完了后填了份简历，因为去的人蛮少的，所以基本填了简历的都直接面试了。 一面是无领导小组讨论，8个人一组，三十分钟时间，挑选并排序飞机失事在沙漠后可以带的几样东西，然后每个人陈述自己的答案和理由。淘汰率挺低的，只淘汰了一个人，我觉得只要发言积极点应该没啥大问题。 然后是二面，一对一的，面试官挺年轻的，就先自我介绍，然后根据简历问了些，最后就问还有没有要问他的，之后就完了。应该是当场加入了微信群的算是过了面试。 最后就是去他们的基地培训，培训完还要考核，考核过了才是真正的通过。 ...查看更多

校招经历： 1.校园报名面试。讲一个知识点，方式自选，然后HR会问几个问题，这一个环节淘汰率不是很高； 2.岗前培训。在一个封闭的环境中每天进行培训和练习讲题，大概三天，其中有万米跑，中途会有淘汰；最后一天回公司面试，面试内容就是你练习的内容，这个时候也有淘汰； 3.岗后培训。培训两天，培训不通过进行重培； 4.新人训。为期一周，培训具体的上课流程和细节。 ...查看更多

初面 一分钟自我介绍+hr所选已知题库试题，难度较简单，回答问题不在多少，更多的可能是给面试官的感受； 复试 第二天练课，下午后半个小时会有老师考核今天讲课结果，刷一批普通话可能不太好的，这天刷的人比较少 三面 这一天效率比较高，排号讲课，当场通知结果，刷人较多，然后和后期HR讨论薪资待遇等问题，场面较轻松，但观点不一致或者其他的一些原因可能还是过不了的后期培训。 ...查看更多

那是学而思去我们学校校招，很多人投简历，面试的人排满了整个楼道，分了三个教室三个面试官，轮到我了，进去以后自我介绍，会问你为什么想做教育这一行，有没有过相关经历，都是些常见的问题，唯一不同的地方就是有一个试讲，你应聘的哪个科目，就要根据他提前给出的要求（语文是一首古诗解析，数学是一道中考应用题，英语是对应的一篇阅读短文），我觉得主要是你想应聘的理由。 还有最后的试讲环节，只要准备充分，就没关系了。而且面试这种助教，性格一定要活泼，台风要稳，不要怯场，不能慌，其他应该没什么大问题了。 ...查看更多

我的是校招，所以人非常多，大家都在一个教室里，先上去一个人写自己的题然后开始讲，在他讲的过程中另一个人上讲台写自己的题目（黑板被分成两部分，题目要自己准备），两个人共用一个黑板，有时候会他往上你想往下，这时候要表现的大度一些。在准备上台之前，会有工作人员进行口语测试，就是给你打电话让你进行一段英文自我介绍，要准备好，不然就很尴尬了。因为以前没什么经验，所以我特别紧张，也就没有成功。经验什么的大家也都说的差不多了，就记住声音洪亮，注意互动（但别太过），板书字可以不漂亮但一定要尽量整洁，准备的题目一定要短小精悍，不然抄题会累死。祝大家成功。...查看更多