面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
文职要求不是很高还行。
文职的要求不是很高,所以才能顺利入职,上司很会看人,一眼就看出我适不适合这个职业,结果是很适合,也顺利入职。
Q:你之前做过的什么工作
1条回答
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匿名用户
外贸助理
确定通过
1.先是HR简单沟通交流,了解一下你的背景,性格,喜欢和怎样的上司相处之类的2.哪个小组的老大需要给小组招人,就会有相对应的老大来面试你,我当时被问了和工作中遇到的困难会怎么处理,因为要和工厂打交道,所以会涉及这方面的问题。3.个人感觉对英文要求不高4.公司环境还可以,5.加班是一定会有的,看个人程度不一样。
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包含1个问题,1个回答
Q:喜欢和怎样的上司相处。
2 年前 发布
2
匿名用户
促销员
感觉靠谱
因为是兼职,所以面试难度不大,主要显示填写资料,根据你的住址就近安排面试超市,会给你打电话。然后会跟超市负责人面试,主要看你能不能吃苦,时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料(健康证)
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Q:你的时间能不能按照超市走?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
总共有二关, 先是笔试, 主要是考Java 基础相关,集合类别的使用方式, 以及并发的处理接著就是和一位工桯师面试. 主考官看起还来人很好, 主要是针对笔试的内容进行讨论.笔试中有错的部分, 会再问一次, 听我的说法, 确认我的想法对不对. 最后就简单地介绍公司的内部及産品, 结束这次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
我是面试中午到的公司,下午一共安排三轮面试。第一轮面试是所在模块负责人面试,问了些过往经历、对岗位的规划,轻松通过初面。 第二轮面试是在等了10分钟后,模块负责人引到大部门负责人处进行二面,二面负责人思路很清晰,而且有过外企管理经验,思考问题很开放。面试开始后,他先介绍了公司的发展现状、发展规划、部门定位及面试岗位的主要工作方向,随后问了我一些关于对同行竞争的看法、对过来后接手工作的思路和工作方向安排的问题,这个过程差不多聊了一个小时左右,也得以顺利通过。 第三轮面试因为人事负责人因为在开会所以耽误的久了点,花了半个小时才见到人事负责人,人事负责人很和善,没有问太多业务的问题,主要对工作稳定性的问题提了一些问题,并详细告知了这边薪资的结构、工作时长、福利制度,在面试完毕,准备辞行的时候,人事负责人还专门嘱咐我如果要过来一定要考虑清楚,避免因为考虑不周给老东家、新东家和个人带来不必要的损失,这个比较暖心,赞一个!面试结束第二天,这边人事就电话通知,告诉我已经面试通过,电话约谈报道时间,整个面试流程非常高效,从开始面试到拿到offer,仅耗时不到24小时,算是我参加过的面试中效率最高的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
很简单,初面1对4,然后就终面了,就自我介绍和一个市场推广的相关问题。我觉得我自己答得很好,有逻辑,还列举了多个点,在场的其他人基本说一、两点就结束了。面试官还问了我想定哪个方向。结果回去后一个星期没有通知。在网上一查,同一批面的本科的男生基本上都有好消息。可能我是个女生还是个研究生吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户市场执行
感觉靠谱
面试新浪微博有两轮。第一轮是在上海的部门主管面试,首先会很有条理的讲述工作内容,并主动了解你的职业发展规划与职位的吻合程度,让我对于互联网行业有了美好的憧憬。第二轮是北京总部的HRBP电话面试,主要了解跳槽动机和过往经历以及薪水要求。通过后会让你提供资料进入审核阶段。这时候告知面试通过并不代表你一定会被录取,耐心等待最终的通知。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我面试的市场部的管理培训生,刚开始很正规,HR一面,问一些基本情况,布置一个作业,回去做一份公司某个地区的市场推广方案,我做好方案后发送到HR,HR转给总监,后来总监看到方案觉得可行,进行二面,由市场总监面试,谈了一些市场推广的常识,现场给出一个场景让我谈思路,之后就入职了。
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2 年前 发布
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